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我的简历
简历名称 我的简历 更新日期 2017/2/24
企业评价
  | 大专 | 乌鲁木齐市
编    号:N240783 性    别:
出生日期:1967/6/27 婚姻状况:已婚
国    籍: 民    族:汉族
身    高:168CM 政治面貌:群众
教育程度:大专 毕业时间:1993年7月
户    籍:乌鲁木齐市 现居住地:乌鲁木齐市
求职意向
期望工作性质:全职 期望工作地区:乌鲁木齐市
期望从事行业: 期望从事职业:人事总监,人事经理,行政总监,行政经理/主管/办公室主任
期望薪水:月薪8000及以上人民币 期望岗位名称:人事总监,人事经理,行政总监,行政经理/主管/办公室主任 (到岗:随时到岗)
教育背景
  • 学校名称:
  • 中国人民大学 ( 1990年6月 - 1993年6月 )
  • 专业名称:
  • 经济管理
  • 学历:
  • 大专
  • 专业描述:
  • 工业经济和【理
工作经验
  • 公司名称:
  • 新疆纤维厂 ( 1985年12月 - 2003年0月 )
  • 所属行业:
  • 服装/纺织/皮革
  • 公司性质:
  • 国有企业
  • 公司规模:
  • 1000人以上
  • 工作地点:
  • 乌鲁木齐市
  • 职位名称:
  • 中间检测
  • 公司名称:
  • 新疆起重机厂 ( 2003年6月 - 2010年4月 )
  • 所属行业:
  • 机械/设备/重工
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 乌鲁木齐市
  • 职位名称:
  • 公司办主任
  • 工作描述:
  • 主管行政、人力资源、档案部、技术招投标部、质量管理部、商务接待部、车队、后勤管理等其他综合类管理,并协助总经理处理其它相关事宜,组织建立健全公司的规章制度体系,并负责相关管理类制度的具体执行。负责召开公司的行政会议、例会及总经理办公会议;建立健全公司的管理规范标准,体现公司的良好形象。 营建企业内部良好的企业文化,强化企业精神、团队精神的宣传。 加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通,有效为公司提供良好的服务和支持。参与策划公司的大型活动及制定完善工作。
  • 公司名称:
  • 某环保科技股份公司(集团建制) ( 2010年5月 - 2013年2月 )
  • 所属行业:
  • 建筑/建材/工程
  • 公司性质:
  • 股份制企业
  • 公司规模:
  • 200~500人
  • 工作地点:
  • 乌鲁木齐市
  • 职位名称:
  • 行政人资总监
  • 工作描述:
  • 在总经理的领导下,全面负责人资行政管理的各项工作。 负责指导人力资源部做好公司的人力资源规划、人才招聘、储备、调配、培训、激励、绩效、员工关系等各项管理事务;统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。
    组织建立健全公司的规章制度体系,并负责相关管理类制度的具体执行。负责召开公司的行政会议、企业管理委员会例会及总经理办公会议;建立健全公司的管理规范标准,体现公司的良好形象。 营建企业内部良好的企业文化,强化企业精神、团队精神的宣传。 加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通,有效为公司提供良好的服务和支持。参与策划公司的大型活动及制定完善工作。
    其间积极配合做好备上市所需要的各项组织协调联络沟通等前期工作;完成董事长、总经理交办的其它工作任务。
  • 公司名称:
  • 某环保公司 ( 2013年3月 - 至今 )
  • 所属行业:
  • 其他行业
  • 公司性质:
  • 股份制企业
  • 职位名称:
  • 行政副总
  • 工作描述:
  • 工作职责  :
    全面负责管理并协同总经办、人力资源部、信息部、档案部、综合后勤部等部门保
    公司高效运营;完善各项规章制度并监督制度的执行,做好检查、考核工作。做好人才培养与引进等各项工作。
    严格履行公司相关制度,忠于职守、勤勉工作。组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。
    搞好后勤保障及职工福利工作,确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。协调行政与工会、党组织、以及其它组织的关系,合理平衡企业、股东与职工的利益,发挥民主管理和民主监督的职能。完成总经理交办的其它工作任务。
培训经历
  • 培训机构:
  • 深交所 ( 2010年11月 - 至今 )
  • 课程名称:
  • 上市培训班上市培训
  • 证书:
  • 培训机构:
  • 金石培训 ( 2010年5月 - 至今 )
  • 课程名称:
  • 人力资源管理师
  • 证书:
  • 中级人力资源管理师
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