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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 市场主管  岗位职责: 1、配合校区达成校区年度、月度招生目标; 2、市场方案设计、活动策划、执行; 3、市场分析预测、外联活动; 任职要求: 1、敏锐的洞察力和市场判断力; 2、吃苦耐劳,乐观豁达,具备良好的市场分析、策划、资源整合能力; 3、有培训 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责公司项目销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 3、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作;在销 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、为客户提供软件维护及技术服务工作; 2、及时有效的解决软件的技术问题或客户需求问题,提高客户满意度; 3、整理收集客户服务需求。 任职要求: 1、计算机、财会、信息管理等相关专业,大专以上学历,有相关经验者优先; 2、熟练掌握sqlserver 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、协助做好招标文件的编制及评标和谈判过程文件; 2、协助做好部门预决算资料以及招投标的资料归档及数据提取工作; 3、协助做好项目预算工作; 4、负责搜集、分析、更新、上传项目成本数据等; 5、完成部门交办的其他。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 从事规划设计,工资面议
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 应届毕业生,行政、人力资源、金融、财务等相关专业 要求工作认真细致,有责任心,熟练使用办公软件。
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 指导师 岗位职责: 1、课堂的双语(中英)教授及教学质量保证; 2、负责教室和教具的维护和管理; 3、负责与家长就孩子上课情况进行沟通; 4、为家长提供早教咨询或指导家长进行早教活动; 5、协助顾问完成销售工作; 6、配合中心活动,表演节目及活动的主持工作; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 前台咨询 岗位职责: 1、负责中心会员的接待工作,接听来电、来访; 2、营造中心友好、愉快的氛围; 3、相关报表的统计工作; 4、中心内相关活动的策划、配合工作; 5、监督指导保洁员,做好中心内的环境保洁工作; 6、为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 中心cd 岗位职责: 1、负责把握中心的发展方向,结合中心发展的战略思路,制定符合现阶段运营的教学及销售目标; 2、制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成; 3、全面负责中心的各项管理工作,会议组织及主持工作; 4、负责组建、培养、稳定中心团队以完成中 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 课程顾问  岗位职责: 1、通过电话预约每周公开体验课程、沙龙等,维护现有客户,保持积极沟通; 2、课程规划沟通,根据需求推荐合适课程,提供专业的课程介绍; 3、维护现有客户,协助教学部跟踪现有学员学习状况,与家长共同帮助学员熟悉积木宝贝教育理念与体系 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责行业信息收集与研究,包括市场动态、竞争对手、产品信息等; 2、负责制定阶段性的市场推广方案并监督执行; 3、保障品牌的网络推广; 4、负责与婴幼儿品牌合作的维护及开发合作资源; 5、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织; 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 1.负责公司物流工作的正常开展,完善物流制度的程序; 2.负责单据的交接,与财务部、销售部之间的协调沟通。 3.配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库; 4.控制仓库及物流各环节的预算及成本,减少非正常损耗和浪费; 5.依据公司规定定期完成日、周、月报表; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 1.负责公司物流工作的正常开展,完善物流制度的程序; 2.负责单据的交接,与财务部、销售部之间的协调沟通。 3.配合公司完成系统平台所需要的物流基础数据库; 4.控制仓库及物流各环节的预算及成本,减少非正常损耗和浪费; 5.依据公司规定定期完成日、周、月报表; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、负责公司行政后勤,办公区、办公用品的管理; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 3、负责文件收发、传递、归档; 4、负责日常接待; 5、负责员工招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 6、负责员工入职手续 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、负责公司成本费用的日常核算; 2、负责审核、汇总各项目的收发存日报; 3、出具各项生产相关的统计报表; 4、核对项目部与甲方的结算数据。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、产品知识、销售技巧等方面培训学习; 2、攻坚客户终端门店整改及客户份额; 3、营销策划,活动执行; 4、现场标准化落地,门店零售提升; 5、业务管理及其他活动执行。 任职要求: 1、全日制统招公办院校,大专及以上学历(第一学历), 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1、计算机、软件工程、电子商务相关专业,大专以上毕业,成绩优异。 2、具备良好的学习能力,思维清晰,注重团队协作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责暖通设备的安全运行及管理。 2、负责供热系统、空调系统的日常维护、检查管理工作。 3、负责指导、管理暖通设备的维修及改造工作。 4、负责暖通设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作。 5、负责暖通设备运行维护等规章、规程执行情况的督促检查工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 建设相关专业,本科学历以上,能常驻工地
显示前79条 第1/4
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