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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:84
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  • 负责区域内的市场开拓及客户维护,带领片区人员全面达成区域销售目标。区域销售经理三年以上电气产品销售管理岗位工作经验,组织协调能力强,团队建设及项目运作能力优秀。三年以上电气产品销售管理岗位工作经验,组织协调能力强,团队建设及项目运作能力优秀。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 1、负责与设计院沟通,协调处理园林景观相关设计工作; 2、负责园林景观的现场施工技术指导; 3、负责竣工园林景观的竣工验收,材料选材,招采等工作。 任职要求: 1、园林景观等相关专业大专及以上学历; 2、专业功底扎实,具有新颖的设计理念,有较好的方案设计及把 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 主要职责:负责公司项目幕墙施工现场管理,并与设计院对接幕墙设计管控工作及相关的材料选型、招标,竣工验收等相关工作。 任职要求: 1、3年以上幕墙施工或幕墙设计相关工作经验; 2、熟悉各类幕墙类型及工作原理,了解幕墙设计、材料及施工工艺; 3、责任心强,具备良 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 销售顾问要求:大专以上学历,有驾照,能够熟练驾驶车辆,良好和沟通协作能力,团队合作意识强,具备汽车销售经验或奢侈品销售经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 月薪:10000-12000元 岗位职责 1.负责公司财务管理及资金调配; 2.负责审核各阶段财务预算及预算执行情况监控; 3.审核公司开发项目税收筹划方案、组织公司税务体系建设和税务管理工作; 4.负责成本费用分析、预测、超标预警; 5.负责财务预测、分析; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1、负责施工组织管理。 2、施工进度成本控制。 3、质量安全环境管理。 4、监控整个项目的施工质量、进度、安全,协调设计、监理与承建单位及外围管理部门的关系;按"三控三管一协调"做好项目建设管理工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 组建水处理工程项目成员,制定项目计划、管理、控制、验收等工作,与对方沟通,配合回款,组织技术交底。 任职资格: 1、给排水工程、土建工程、工程管理相关专业。 2、5年以上水处理相关工程项目管理经验。 3、具有一级建造师资格证者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 组建水处理工程项目成员,制定项目计划、管理、控制、验收等工作,与对方沟通,配合回款,组织技术交底。 任职资格: 1、给排水工程、土建工程、工程管理相关专业。 2、5年以上水处理相关工程项目管理经验。 3、具有一级建造师资格证者优先。
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 工民建专业,中级以上职称,具备6年以上房地产公司工程管理工作经验,具有良好的沟通及组织协调能力。工程副总/总工程师
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。   2.贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。   3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司法律管理体系、法律风险管理体系的建立和维护; 2.负责处理公司的各类纠纷(含协商、调解、诉讼),明确其工作职责范围并确保实施; 3.负责对公司所有合同、来往函件、规章制度的合法性、合规性进行审核,并参与编制、审核公司标准合同文本; 4. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 园艺设计、林木学、景观设计等相关专业大专以上学历,能够出具园林景观相关的方案设计及图纸会审意见,了解园林施工流程,具备绘制图纸的基本操作技能。具备较强的沟通及协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、制订销售计划。 4、确定销售政策。 5、设计销售模式。 6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。 8、销售渠道与客户管理。 9、预算 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、大学本科以上学历,财会、金融、企业管理等相关专业知识,熟悉相关法律法规; 2、10年财务工作经验,具有高级专业技术职务任职资格; 3、熟悉企业财务审计、内控审计、成本审计业务流程并具备相关专业知识与能力,具备良好的沟通协调能力、分析判断能力。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1、五年以上中型企业管理工作经营; 2、熟悉地产、矿产或物流行业项目业务; 3、全权负责公司托克逊地区项目的进展及业务
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1.遵纪守法、热爱企业,对公司忠诚。 2.认同公司文化和企业愿景,廉洁诚信,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养,具有团队协作精神。 3.本科及以上学历,计算机相关专业。 4.具有一级注册建造师或高级工程师职称。 5.具有5年以上it企业销售工作经验,3年以上 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1.遵纪守法、热爱企业,对公司忠诚。 2.认同公司文化和企业愿景,廉洁诚信,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养,具有团队协作精神。 3.本科及以上学历,计算机或管理类相关专业优先。 4.具有5年以上团队管理经验;3年以上it企业政府项目销售工作经验;5年以上 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、主持工程部日常管理工作; 2、负责做好与建设工程有关的政府部门、勘察、设计、施工、监理等单位的协调工作; 3、负责编制本部门年度、月度工作计划、总结; 4、负责掌握工程项目的质量、进度、投资和安全状况; 5、严格按照有关规定和程序选择勘察设计单 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责:   1、负责公司成本费用的计划管理。   2、负责建设工程预算(标底)的审核工作。   3、负责建设工程结算的审核、工程进度款的审批及工程签证的审核工作。   4、负责对工程、前期、设计和物资合同等建设工程合同的管理工作。   5、负责建设工程的招 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 根据公司整体经营目标,定制销售计划,同时掌握销售进度。
显示前50条 第1/3
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