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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:64
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  • 工作职责: 1、为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施; 2、建立和完善本部门管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 任职资格 1、土建类专业大专及以上学历或中高级职称;具备丰富土建施工管理经验,有较高技术理论水平; 2、有较强的图纸审核能力,对工程中可能产生的问题有一定预见性; 3、对乙方施工队有较强的管控能力和沟通能力。 4、年龄40—55岁,身体健康,10年以上本行业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、负责公司鹅系列产品的品牌定位、品牌运作、营销、策划、销售管理。 2、负责制定公司产品总体和分阶段的市场推广策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案。 3、负责市场调研和市场分析,提供项目建议书和产品建议书。 4、负责整合营销资源,指导推 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 能力要求: 1、执行公司销售策略,进行市场开拓及销售工作,完成每周、每季度的销售任务。 2、有3年以上销售经验、热爱销售行业,勇于挑战高薪; 3、了解或接触过职业卫生、企业安全生产等相关业务者优先; 4、有社会经验及人脉关系者优先; 5、底薪6000元/月。公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、建筑、工程、工民建等相关专业,大专以上学历; 2、3年以上房地产公司高级管理工作经验(副总经理以上职务); 3、有负责地产开发项目全程运作的成功案例,熟练掌握房地产项目的前期、选址、规划、用地、施工、营销推广、物业管理等流程; 4、精通现代企业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据分公司个险计划任务,制定所辖机构营销工作发展规划和年度、月度工作计划; 2、根据总分公司营销体系建设政策,建立和完善本机构营销管理基础体系,并指导所辖机构的营销体系建设; 3、组织中支及所辖机构营销管理队伍建设; 4、根据个险业务推动节奏 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据分公司下达的续期各项绩效指标,进行绩效目标的进一步分解与下达; 2、制定并开展公司续期、新契约业务推动方案和实施计划; 3、负责督促保费业务人员开展收展工作,确保业务推动方案落到实处,提高收展工作成效; 4、定期对收展各项指标完成情况进行统计 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:82
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  • 有上进心,善于学习,能吃苦,有抗压能力! 要有带团队的能力或潜质!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 注册岩土工程师待遇面议,联系人:王先生,电话:待遇面议,联系人:王先生。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、在总经理的直接领导下,对战略投资部工作全面负责,负责建立、完善集团战略规划、投资分析等相关制度、体系与流程; 2、负责收集、整理、分析与研究集团所涉产业战略规划所需的各类信息,为集团制定经营管理决策提供依据; 3、负责编制集团战略规划报告,跟踪 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、依据年度经营目标,组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略,完成公司下达的经营指标; 2、根据市场情况,组织制定终端管理、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、45岁以下,大专以上学历,中文、文秘、工商管理、法律等相关专业,男女不限(男性优先)。 2、5年以上aaa级以上景区管理、营销经验,具备良好的对外沟通协调能力及带领团队能力,有极强的执行力,可经常出差。为人诚实可靠、品行端正。具备良好的团队协作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、全面主持公司战略发展部工作; 2、研究、制定、实施发展战略与规划,包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等; 3、协助高级管理层制定组织发展战略; 4、负责进行公司战略环境的分析,包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位工作内容: nnsr铁路班列运营管理与协调,与各地平台公司、铁路承运人、代理商建立无缝信息沟通,掌握在途和计划发运的班列状态,配合公司其他运作部门的采购、运输、仓储、清关、销售和其他贸易环节的操作。 nnsr新铁路班列的筹建与执行,为nsr计划开通点- 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划,经批准后组织实施; 2、组织制定技术、质量管理工作流程和制度,经批准后监督执行; 3、对设计(工艺)工作负总责; 4、对新产品开发和技术改造负总责; 5、对技术管理工作负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1、施工图阶段的目标成本编制 2、负责权限范围内的安装类成本优化方案管理,持续降低项目成本 3、编制、提供公司主责招标的安装合同招标过程中的工程量清单、招标控制价单,预算文件,为设计优化提供专业意见,为招、评标和合同谈判提供依据施工图阶段的目标成本标准 4、审 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1.根据集团的战略规划制定物业公司中长期发展规划和年度工作计划,并负责组织实施,使物管工作与集团发展相匹配; 2.建立和完善物业管理制度和操作规程; 3.解决公司重大决策问题,并向董事长提供经营决策分析与支持; 4.负责物业公司日常管理,合理调配各项资源。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 伊犁分公司总经理 岗位职责: 1、全面负责分公司的筹建及日常经营管理工作,执行董事会决议,并直接对董事会负责。 2、根据总公司发展战略,制定并组织实施完整的业务拓展方案,并确保有效的在地区范围内执行,达成地区既定的业绩指标。 3、确保公司业务在风险可控、可预测 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求具备注册会计师资格,薪资可面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20|福利指数:78
  • 投递职位
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显示前23条 第1/2
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