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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:12|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 香港新依和实业集团被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强!公司有完善的培训、晋升体制、为真正有梦想的人提供广阔的发展空间! 职位描述: 1、跟随团队去不同区域开发新的市场; 2、与团队一起完成工作任务; 3、做好品牌宣传,客户维护。 职位要求: 1、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司提供完善的福利待遇,良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力。 岗位职责: 1、协助主管制定系统的营销方案,协助各销售队员完成销售目标; 2、协助 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司提供完善的福利待遇,良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力。 岗位职责: 1.参与指导分公司一线业务工作,拓展、开发新客户; 2.参与分公司商务管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责开拓和维护外地市场; 2、完成销售任务,负责目标区域的产品推广和扩展; 3、建立良好的客户关系,推广公司品牌及产品知识; 4、拓宽业务渠道,开发周边市场,不断扩大公司商品的市场占有率。 晋升空间: 出差专员--出差主管--出差经理,一年有4 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 主要处理广汇汽车的融资租赁案件,必须能独立执业,不要实习生,能独立立案,能独立开庭,案件内容比较固定,技术要求不高,但必须认真,工作流程清晰。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 因公司业务拓展,需管理类财务人员:28——40岁,全日制本科及以上学历,金融、财务类专业,5年以上同岗位工作经历,初级会计师及以上职称,党员、会驾驶、熟悉供应链贸易金融业务者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 从事结构设计工作,有工作经验优先
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 诚聘注册设备师(给排水),最好疆内人才,薪金面议,有意者请致电575
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 一、职责概述: 负责公司财务、核算管理及税务管理工作;依据公司财务管理制度,发挥财务成本管理职能;负责财务资金计划和经营预算编制;撰写财务报告,审核财务报表,负责预算及实际比对分析及财务部其他工作。 二、任职资格: (1)具有财务管理、经济管理大学本科以上学历 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 一、工作职责概述:负责公司日常行政、后勤服务、内部团购销售按揭服务等方面的管理工作,根据公司人力资源、行政管理各项制度,按程序服务和督促公司各部门严格执行相关规定。 二、任职资格概述: (1)具有企业管理、人力资源管理大学本科以上学历。 (2)房产公司5年以上 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、具有1年以上汽车行业同岗位工作经验者优先; 3、具有市场活动策划、组织的工作经验; 4、工作细心认真,思维活跃,敢于创新。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有3年以上4s店服务顾问工作经验; 3、有驾照,实际驾龄1年以上; 4、具有良好的沟通能力、应变能力,性格开朗。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 大专及以上学历、会计专业、初级及以上职称、45岁以下,具有房产会计工作经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1.根据本部门年度工作计划和工作目标,分配调节部门人员的工作任务,并监督实施。 2.参与对项目的成本测算、初步设计概算、施工预算等的编制工作; 3.参与合同评审,负责编制工程招投标预决算、工程造价概算,为控制工程成本提供依据; 4.负责编制工程项目投标和施工分 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、工程造价相关专业,本科学历,5年以上工作经验, 2、具有较强的业务能力,良好的职业道德,较强的责任心,良好的沟通能力和执行能力; 3、熟悉工程预算定额及工程量清单,独立编制审核工程预结算,熟悉相关专业材料的市场价格及性能,熟悉土建、安装、装修预结算业务 4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:4|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历,工程类相关专业,初级职称,同岗位5年以上工作经验,具备项目管理与工作协调能力 2、待遇面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 会计专业,初级及以上职称,有房产会计经验者优先,待遇面议
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1.负责接收、保管各部门整理好的工程资料,包含书函文件、设计图纸与设计变更等各类相关文件,保持档案资料的整洁,高效利用。 2.对档案部接收的资料做得好整理工作,按工程项目、部门与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经本部领导阅批后归档。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据学校营销目标,负责新中心销售任务和指标,指导销售团队按照计划完成工作目标; 2、负责中心日常运作,处理日常和突发事件; 3、负责团队管理,优化团队服务质量,保持团队的业务增长及团队的客户满意度; 4、统计分析团队销售数据,市场数据等,对销售 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责:根据负责的工程项目,制定项目前期工作实施计划;配合可研专家评审工作,并向有关部门办理报批手续;按基本建设程序完成领导分配项目,包括可研、初步设计及施工图设计工作,同时办理土地、规划、环评、能评、防雷、人防等全部前期手续;组织召集领导分配项目有关的会审 更详细...
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