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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 因业务需要,现需有一年以上工作经验的招标代理从业人员,薪酬为底薪加提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 我公司为甲级造价咨询企业,因业务需要,现招聘水利造价师和水利造价员(可以只挂证),如坐班,工资为底薪加提成。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 要求:工程造价专业本科毕业生,有工作经验优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1、本科毕业,有两年以上工作经验,底薪+提成。 2、经济法、合同法专业毕业人员。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历,2年计算机系统及网络维护经验。2、能够完成公司计算机系统的运营维护、调试,故障排除,以及服务器、交换机、路由器、电话、复印件等硬件和erp、oa等软件的维护。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 职责一:预决算工作 1.进行预算计划编制,拟订项目总体预算; 2.根据工程进度要求,编制预算书,拟定项目具体预算计划并实施; 3.对预算的执行情况进行现场跟踪,并编写施工预算执行情况说明; 4.审查重大设计变更申请,从预算控制的角度提出意见; 5.根据设计变更 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1.监督质量保证体系正常运转,为质量体系的有效运转提供充分资源。 2.根据公司的发展规划,确定本厂的管理方针和目标。搞好调度指挥,抓好工艺管理,保证完成年度生产任务。 3.全厂的行政管理,负责对外、对上级的联系。保持良好的工作秩序。 4.落实各种培训教育,提高 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、招标平台发布招标需求,使用并维护网络采购平台,按照需求进行标书的编制,协调技术答疑,招标会议的组织,评标结果的收集 2、通过网络、介绍、水展等寻找开发供应商,并登记供应商台账 3、邀请招标按照需求进行标书的编制,供应商的邀请,协调技术答疑,招标 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、从事人力资源工作3年以上,人力资源管理理论知识扎实,能独立开展人力资源一个模块工作,立志于人力资源行业长远发展。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、具备良好的沟通能力、团队合 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职条件: 1、财会相关专业,大专以上学历,年龄25岁至45岁,性别不限。 2、3年以上工业企业主管会计或工程主管会计工作经验; 3、为人正直,踏实,严谨,能吃苦耐劳,责任心强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责废旧物资处理过程监督审查 2、通过网络、介绍、水展等寻找开发供应商,并登记供应商台账 3、招标过程的监督审核,谈判,结果的审核,招标结果的归档 4、制定评价标准,审核,并完善供应商合作后评价标准 5、竞争性谈判的监督审核,谈判,结果的审核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、分管海外客户和出品业务,完成公司制定的部门及个人销售目标; 2、直接联络、处理和协调客户,建立客户档案并上报,与客户建立良好的关系; 3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议,并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门,记录并处理客户的投诉; 4、配合物 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划,经批准后组织实施; 2、组织制定技术、质量管理工作流程和制度,经批准后监督执行; 3、对设计(工艺)工作负总责; 4、对新产品开发和技术改造负总责; 5、对技术管理工作负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 热爱营销工作,能适应长期出差,有工作经验者有限,优秀的应届生也可考虑,薪资根据各地州面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作职责:污水处理及回用项目工艺设计,方案编制,投标文件的编制。 任职要求: 环境工程、给排水相关专业,3年以上水处理工艺设计工作经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责施工组织管理。 2、施工进度成本控制。 3、质量安全环境管理。 4、监控整个项目的施工质量、进度、安全,协调设计、监理与承建单位及外围管理部门的关系;按"三控三管一协调"做好项目建设管理工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、工程造价,预决算相关专业,大专及以上学历。 2、3年以上施工单位、设计院从事工程成本预决算经验。土建和设备 概算均能完成。 3、熟悉现行工程造价规范及操作流程,工作认真仔细,积极进取。 4、有造价员资格证者优先考虑。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、年度经营预算方案的组织、编制与落实 2、年度、月度工作计划的监管与考核 3、体系管理 4、重大事故的调查、分析与改进措施等。 任职资格: 1、5年以上相关岗位工作经验 2、条理清晰、学习力、抗压力、责任心较强。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、业务监督(合同、预收款、发货、对账、回款、项目回访、质保款回收),组织账龄分析会,具体控制应收账款目标的实现 2、针对客户全面分析,提出授信质疑或建议
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、对拟诉讼审批、收集证据、立案、开庭、执行、案卷管理、律师及法院协调等工作进行全过程处理。 2、合同全过程控制 3、负责诉讼档案借阅(借阅审批、考核、外借、归还)工作,做好保密工作 4、协调部门人员与人资共同处理劳动争议事宜(收集证据、与劳动监督部门进行协调 更详细...
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