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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 工作职责: 组训岗:负责规划、组织实施早会,组织新人培训计划及相关课程; 督导岗、企划岗:制定合理的企划和业务推动方案,督导业绩指标的达成; 承保岗:根据业务管理制度及操作流程,完成新契约承保工作;负责承保数据的统计分析;指导与培训所辖机构承保人人员,提高业务 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据分公司个险计划任务,制定所辖机构营销工作发展规划和年度、月度工作计划; 2、根据总分公司营销体系建设政策,建立和完善本机构营销管理基础体系,并指导所辖机构的营销体系建设; 3、组织中支及所辖机构营销管理队伍建设; 4、根据个险业务推动节奏 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据分公司下达的续期各项绩效指标,进行绩效目标的进一步分解与下达; 2、制定并开展公司续期、新契约业务推动方案和实施计划; 3、负责督促保费业务人员开展收展工作,确保业务推动方案落到实处,提高收展工作成效; 4、定期对收展各项指标完成情况进行统计 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据公司培训政策,设计培训项目及内容,制定培训方案,支持营销发展战略; 2、组织实施新人岗前培训、转正培训等新人基础培训; 3、组织实施组训、兼职讲师等专员辅导训练; 4、督导支持各单位、各四级机构开展的培训工作; 5、参与制定培训费用预算编制, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定中支个险月度工作计划、推动方案等并督导实施; 2、负责组织编写、审核个险经营分析报告,并向总经理室提供分析报告,为公司决策提供参考; 3、负责审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理事项,规范营销业务的管理,负责对各四级机构的业务督导及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据分公司制定的续期收展工作规划; 2、落实执行续期收展工作各项政策、制度和流程,建立完善续期收展工作业务体系; 3、负责续期收展工作的计划,组织,推动,培训与督导,确保公司续期收费业务目标和新契约业绩的达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、按照分公司确定运营目标和年度工作计划,制定本部门的细化实施方案并督导完成,落实分公司运营部门下达的相关制度,明确运营管理目标,合理控制业务风险; 2、根据公司业务管理制度及业务操作流程,负责所辖机构个银新契约承保理赔工作,确保业务流程的顺畅,有 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、根据分公司年度发展计划,制定中支招聘计划和制度,确保计划和制度符合分公司年度经营计划; 2、管理中支离职入职手续、档案信息管理、考勤休假制度; 3、根据公司文件管理相关规定,收取各类外部机构交送文件,下发或递送分公司对内、外印发文件; 4、制定机 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、组织实施职场训练; 2、推动各层级代理人晋升; 3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成; 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表; 5、组织实施各类营销会议 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 2、能独立操作实施培训班的训前及训后组织工作及培训过程的会务工作; 3、追踪培训班新人业绩完成情况。 任职要求 1、全日制本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下,能力卓越者可适当放宽年龄限制; 3、认同 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、管理员工档案,处理员工关系,协助处理员工仲裁及纠纷案件; 4、建立、完善规章制度,防范用工风险。 任职资格: 1、全日制本科及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、承担所在支公司、营销服务部、收展部新人班、新兵营及新人训练及授课工作,推动新人指标转化; 2、协助组训组织、实施所在支公司、营销服务部、收展部的日常工作及会议经营等工作。任职资格: 1、热爱寿险事业,认同公司企业文化,作风正派,严格自律,责任心 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、熟悉基本的保险、金融和医学知识; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力; 5、具有有较强的协调和组织通能力; 6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)负责建立健全交易中心财务管理制度(资金管理、税务管理体系)、流程、工作规范,并组织实施,对交易中心财务管理部进行全面管理。 (2)协助会计师所、税务师所做好年度财务报表审计、及所得税汇算清缴工作。 (3)围绕交易中心的经营发展规划和工作计划, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)负责公司的微信建设。 (2)负责各个银行的接口测试。 (3)负责公司的交易系统与eas接口的完成工作。 (4)负责建立公司的官方网站。 (5)负责公司的仓单系统相关工作。 (6)负责公司的网络安全维护,及监控中心、监管库网络安全维护。 任 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)每日结算系统的签到、签退; (2)交易商出入金审核; (3)审核平台结算数据; (4)冻结货款,释放保证金,划首付款,划剩余款; (5)数据日结、合同支付(强制支付); (6)资金平衡计算、检验; (7)领导安排的其他工作。 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作、电子商务平台的交易投诉和对平台的服务质量和用户满意度,以及能够及时准确地执行平台营销的各种工作。   1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立;   2、配合电子商务部门经理的工作; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)根据上级领导的要求及相关会议精神,对各部门的工作进行协调与督办。 (2)负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件。 (3)负责公司后勤等日常性行政的管理与监督。 (4)负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,做好各项工作申报,并协助做好 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)学习了解公司及部门各项管理制度,熟练掌握客服服务人员岗位职责,掌握各项工作流程。 (2)收集会员档案,为现有会员建立完整的分类电子档案。 (3)维护已有的客户关系。 (4)处理客户的咨询与投诉。对需要相关部门支持的客户投诉,积极督促相关部门按 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。 (2)负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现it资源集约管理。 (3 更详细...
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