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  • 职位名称
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  • 工作地点
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 因业务需要,现需有一年以上工作经验的招标代理从业人员,薪酬为底薪加提成
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 办公室日常工作、档案管理、投标文件编制等
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 我公司为甲级造价咨询企业,因业务需要,现招聘水利造价师和水利造价员(可以只挂证),如坐班,工资为底薪加提成。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 要求:工程造价专业本科毕业生,有工作经验优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1、本科毕业,有两年以上工作经验,底薪+提成。 2、经济法、合同法专业毕业人员。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、招标平台发布招标需求,使用并维护网络采购平台,按照需求进行标书的编制,协调技术答疑,招标会议的组织,评标结果的收集 2、通过网络、介绍、水展等寻找开发供应商,并登记供应商台账 3、邀请招标按照需求进行标书的编制,供应商的邀请,协调技术答疑,招标 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、从事人力资源工作3年以上,人力资源管理理论知识扎实,能独立开展人力资源一个模块工作,立志于人力资源行业长远发展。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、具备良好的沟通能力、团队合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位基本要求: 1、大专及以上学历,性格开朗,有相关工作经验者优先; 2、能适应长期出差,吃苦耐劳,挑战进取。 3、具备优秀沟通能力、学习能力,热爱水处理环保行业的优秀应届生也可。
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责施工组织管理。 2、施工进度成本控制。 3、质量安全环境管理。 4、监控整个项目的施工质量、进度、安全,协调设计、监理与承建单位及外围管理部门的关系;按"三控三管一协调"做好项目建设管理工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、档案管理 2、文件管理 3、保安保洁、食堂、宿舍管理 4、接待管理 任职要求:文秘、行政、汉语言文学相关专业,2年以上相关工作经验优先,写作能力强,可考虑优秀应届毕业生。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历,2年计算机系统及网络维护经验。2、能够完成公司计算机系统的运营维护、调试,故障排除,以及服务器、交换机、路由器、电话、复印件等硬件和erp、oa等软件的维护。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职条件: 1、财会相关专业,大专以上学历,年龄25岁至45岁,性别不限。 2、3年以上工业企业主管会计或工程主管会计工作经验; 3、为人正直,踏实,严谨,能吃苦耐劳,责任心强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 职责一:预决算工作 1.进行预算计划编制,拟订项目总体预算; 2.根据工程进度要求,编制预算书,拟定项目具体预算计划并实施; 3.对预算的执行情况进行现场跟踪,并编写施工预算执行情况说明; 4.审查重大设计变更申请,从预算控制的角度提出意见; 5.根据设计变更 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、2年以上相关工作经验 2、学习能力、执行了、抗压力较强 3、服务意识、责任心较强 岗位职责 1、经济运行所需数据的收集、分析与汇报; 2、经营计划事宜的落实与完成 3、月度经营分析会的组织
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、从事人力资源工作3年以上,人力资源管理理论知识扎实,能独立开展培训工作,立志于人力资源行业长远发展。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、具备良好的沟通能力、团队合作能力及学习能力 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、记录会议内容及整理; 2、督办董事长下达的工作任务,及时向董事长反馈进度; 3、做好董事长安排的其他工作; 4、撰写各类报告、文件等 具备以下条件者优先录取: 1、对安排的各种工作有较强的执行能力; 2.学习能力强能接受高强度的工作,工作态度 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、分管海外客户和出品业务,完成公司制定的部门及个人销售目标; 2、直接联络、处理和协调客户,建立客户档案并上报,与客户建立良好的关系; 3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议,并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门,记录并处理客户的投诉; 4、配合物 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划,经批准后组织实施; 2、组织制定技术、质量管理工作流程和制度,经批准后监督执行; 3、对设计(工艺)工作负总责; 4、对新产品开发和技术改造负总责; 5、对技术管理工作负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责废旧物资处理过程监督审查 2、通过网络、介绍、水展等寻找开发供应商,并登记供应商台账 3、招标过程的监督审核,谈判,结果的审核,招标结果的归档 4、制定评价标准,审核,并完善供应商合作后评价标准 5、竞争性谈判的监督审核,谈判,结果的审核 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1.2年以上相关工作经验 2.有较强的文字功底 3.能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 工作内容: 1.负责收集、整理、审核、汇总公司各方面的资料,准确、及时发布公司最新资讯、消息 2.负责做好企业外部宣传和内部宣传工作 3.负责公司电子商务 更详细...
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