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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 预算员岗位描述及任职要求 一、岗位描述:1、熟悉建筑工程造价专业技术知识;2、对钢结构价格组成有较强的意识;3、接收、审核招标文件、图纸及相关信息;4、根据工程成本预算、成本概算,编制相应的工程报价,完成标书编制工作;5、负责内部结算和对外工程结算工作,以及已 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、大学本科以上文化程度;善于沟通、协调与商务谈判; 2、熟悉建筑行业市场开发工作,有10年以上本职工作经验; 3、有较强的市场拓展能力; 4、有一定的社会关系; 5、有强烈的责任感和拼搏精神。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、全面主持公司战略发展部工作; 2、研究、制定、实施发展战略与规划,包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等; 3、负责收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规,为决策提供支持; 4、负责进行公司战略环境的分析,包括政治形 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、5年以上大型企业或上市公司相关工作经验 2、具有国家中级财务职称 3.熟练使用办公软件及相关的财务管理软件; 4、了解国家财政法律法规的相关事项。 5、熟悉银行、税务等专业知识及办事流程。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、公司三会建设和规范运作;ipo申报;中介机构和监管部门的联络和沟通;信息披露等;融资;分管证券和法律部门; 2、文书起草及文档管理:董事会重要文件起草、整理、审批、传达; 3、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、从事人力资源工作3年以上,人力资源管理理论知识扎实,能独立开展人力资源一个模块工作,立志于人力资源行业长远发展。 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、具备良好的沟通能力、团队合 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、水处理过程膜生产指导,工艺改进 2、膜现场使用技术支持
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责施工组织管理。 2、施工进度成本控制。 3、质量安全环境管理。 4、监控整个项目的施工质量、进度、安全,协调设计、监理与承建单位及外围管理部门的关系;按"三控三管一协调"做好项目建设管理工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1.监督质量保证体系正常运转,为质量体系的有效运转提供充分资源。 2.根据公司的发展规划,确定本厂的管理方针和目标。搞好调度指挥,抓好工艺管理,保证完成年度生产任务。 3.全厂的行政管理,负责对外、对上级的联系。保持良好的工作秩序。 4.落实各种培训教育,提高 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、组织起草合同范本,审查和修改公司各类法律文书,日常执行情况的检查和改进; 2、对所有经济合同进行审核并给出处理意见,合同的编号、保存、检索、跟踪、返回管理; 3、负责协助业务部门进行供应商、客户的资信调查; 4、合同执行过程的监督检查; 5、负责代表公司处 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、完成部门安排的方案交流及投(议)标工作。 2、收集行业和客户的规范性文件要求并熟练掌握运用。 3、参加根据招标文件进行现场踏勘、答疑工作。 4、参加技术方案的研讨会,针对提出的问题调整方案。 5、编制和完善交流方案、技术标书。 6、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、记录会议内容及整理; 2、督办董事长下达的工作任务,及时向董事长反馈进度; 3、做好董事长安排的其他工作; 4、撰写各类报告、文件等 具备以下条件者优先录取: 1、对安排的各种工作有较强的执行能力; 2.学习能力强能接受高强度的工作,工作态度 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、公司董事会、股东会、监事会会议资料的准备、实施、及后续工作; 2、办理公司工商变更、年检、查询调档等事宜; 3、办理公司股权、证券等事宜; 4、负责公司信息披露; 5、中介机构的接待、信息联络,费用的审核和统计工作; 6、配合中介机 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、公司预算管理 2、公司税收筹划 3、公司财务内控监督 4、资金运作、调拨 5、资金支付款审核 6、财务内控完善 7、经济合同、经济协议审核 8、记账凭证的复核 任职要求: 1、出色的财务分析、融资、投资和资金管理能力 2、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、年度经营预算方案的组织、编制与落实 2、年度、月度工作计划的监管与考核 3、体系管理 4、重大事故的调查、分析与改进措施等。 任职资格: 1、5年以上相关岗位工作经验 2、条理清晰、学习力、抗压力、责任心较强。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、业务监督(合同、预收款、发货、对账、回款、项目回访、质保款回收),组织账龄分析会,具体控制应收账款目标的实现 2、针对客户全面分析,提出授信质疑或建议
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、对拟诉讼审批、收集证据、立案、开庭、执行、案卷管理、律师及法院协调等工作进行全过程处理。 2、合同全过程控制 3、负责诉讼档案借阅(借阅审批、考核、外借、归还)工作,做好保密工作 4、协调部门人员与人资共同处理劳动争议事宜(收集证据、与劳动监督部门进行协调 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 基本要求: 1、人力资源管理、企业管理、公共事业管理、心理学等相关专业毕业,熟悉劳动法等法律法规,熟练运用各种办公软件。 2、从事人力资源工作2年以上,人力资源管理理论知识扎实,能独立开展人力资源一个模块工作,立志于人力资源行业长远发展。 3、具备良好的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、5年以上大型企业或上市公司工作经验 2、具有注册审计师证书 3、熟悉企业内部审计的流程和方法
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责组织重大级以上安全事故的调查、事故分析及措施制定; 2、负责环保事故的组织调查、原因分析及措施制定; 任职资格: 1、具备2年以上相关工作经验; 2、学习能力、执行力、抗压力较强; 3、高度的工作热情,服务意识强.
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