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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历,5年以上房产公司销售经理、总监岗位工作经验,对房地产市场有较高的认知与敏感度。 2、具有2个以上代表性项目操盘经验,具有尾盘销售、新开项目操盘能力。 3、熟悉房产项目策划、宣传推广,按揭、签约、产籍业务,擅长营销 管理,具有清晰的目标 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大专学历,5年以上房产销售案场管理经验; 2、有挣钱的欲望和较强的销售行动力,有销售团队领导能力。 3、项目情况:五一美好尚城项目(别墅、双拼、小高),奇台康城玉园项目(多层洋房),奇台项目先开,优先招聘。 4、待遇可面议,底薪+提成,月薪万元以上。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 财会类相关专业,中级及以上职称,5年以上财务工作经验,有房地产行业财务工作经验优先。熟练操作办公软件及财务软件;有良好的文字及口头表达能力;熟悉会计、税务、法律和相关金融政策。工作态度严谨、认真、负责、有着良好的职业操守。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历,3年以上房产项目案场管理经验; 2、五一新开项目、新疆大厦、江苏大厦尾盘项目; 3、待遇面议
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.对公司项目前期究进行技术性论证; 2.根据项目市场定位与产品定位,主持总体规划设计方案、详细规划及施工图设计; 3.负责工程施工图纸会审及开工技术交底、施工组织设计和施工进度计划审批,处理施工过程中重大技术问题; 4.负责工程设计重大变更和工程 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、大学本科以上学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先; 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验; 4、文笔流畅,语言表达能力强; 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直; 6、具备较强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 招岩土工程施工技术员,施工员,安全员,岩土工程勘察技术员,工程测量技术员,专业要求:岩土工程,水文地质与工程地质,测绘,土木工程,建筑工程,机电等相关专业.
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、男,汉,40岁以下,具有电工证。 2、2年以上工厂、车间工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 审计、会计、财务、法律等专业;从事财会、审计等相关工作满4年;熟悉财务软件、企业会计、审计、税务等业务的全部流程;较强的沟通及协调能力,优秀的书面写作能力;良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;财会、审计等初级职称中级职称可优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、本科以上学历; 2、年龄27-50; 岗位要求: 1、持有一级建造师证; 2、有建设工程管理经验; 3、中级以上职称; 4、要求全职上班。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、持有注册岩土工程师证书; 2、年龄:35-50岁 岗位要求: 1、从事岩土工程项目(勘察设计)五年以上相关工作经验; 2、中级以上职称优先; 3、要求全职上班。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:15|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、有房屋及市政专业的注册监理证书; 2、本科及以上学历优先; 3、能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业; 2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效; 3、已婚已育; 3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力。 岗位职责: 1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1.文秘、中文相关专业本科以上学历 2.具备1年以上相关工作经验,参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验 3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力 4.具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件 6.具备企业行政管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、已婚已育,有二年人事相关工作经验,有三级以上人力资源证书,人办资源、行政管理、工商管理等相关专业 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、负责编制本专业监理实施细则,审查施工组织设计及专项施工方案; 2、组织对检验批次及分项工程验收,隐蔽工程的验收; 3、核查进场材料、设备、及配件质量证明材料; 4、对施工现场巡视,对安全隐患排查,审核工程计量等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 电采暖产品的网络销售
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1.认真聆听客户投诉,及时做好投诉记录,并按照公司规定对客户投诉问题进行处理   2、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通. 3、熟悉一般的办公软件及应用. 备注:1、此岗位要求女性。 2、冬季供热期间,此岗位上班制为白班及夜班倒换,并发放夜班补助。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、坚决贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针。 2、认真做好电气设备、自控设备的管理工作,完成领导交办的各项任务。 3、协助班长对本区域安全用电管理,杜绝电气事故发生,确保安全供电正常运行。 4、协助班长对本部门用电负荷的调整、平衡,用电指标的测定,分析用电节 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、对高低压、换热站、水泵房等配套电气设备的使用情况进行监督检查。 2、图纸审核:负责高低压电气施工图的审核满足功能性要求。 3、负责解决施工现场所有电气技术问题,审核电气图纸。 4、电气专业技术支持:负责电气工程的技术管理工作,对现场电气技术问题制定解决方案 更详细...
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