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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 职责表述:(一)目标管理: 1、 依据企业年度经营指标,领导制订分管部门工作计划并组织实施 2、 、分解技术发展目标,对企业技术目标的实施情况进行监督、控制 (二)技术管理与支持: 1、管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策及技术方案 2、研究区域 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 1、大专以上学历,计算机、电子、通讯类相关专业; 2、负责项目前期的技术支持,与客户的技术交流; 3、参与项目前期技术上的风险评估、可行性分析; 4、负责项目前期的方案拟定、编制及方案的成本核算; 5、负责与相关项目设计工程师的信息传递、沟通工作并参与项目运作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、通信与信息系统、计算机网络、电信工程相关专业大学专科以上学历 2、能够独立完成信息系统方案设计。 3、在信息化项目的技术支持方面相关工作经验丰富,并有3年以上工作经验。 4、具备一定的信息化项目管理经验。 5、逻辑思维清晰、具有一定的创新能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责管理本部门,做好事业部各部门的安装、维护、服务工作,负责技术服务市场的拓展,客户关系的建立、系统集成项目的组织与实施; 2.负责提供项目技术支持和系统集成解决方案并按合同要求进行施工 3.负责培养事业部的技术力量,提高业务技能水平; 5.负责 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责 1、参与企业规划,提供规划建议方案; 2、根据企业规划,制定本部门年度工作计划,制定工作流程,制定部门员工绩效考核办法; 3、制定本部门财务成本核算方案及具体实施办法; 4、本部门工作管理,人员管理、流程管理、财务核销管理等; 5、与业务相应部分 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、配合市场人员完成投标前期的技术咨询、建议方案、制作演示文件等技术相关工作; 2、配合销售部门完成投标的技术方案、设计、工程量清单、报价等工作; 3、能够承担项目的深化设计方案编制; 4、带领公司技术团队做好公司项目的售前,售后支持等工作 更详细...
显示前6条 第1/1
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