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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 岗位职责: 1、负责区域市场销售及服务渠道维护及能力提升; 2、负责区域市场竞品销售信息收集、分析; 3、负责区域市场宣传、促销活动的策划、组织、实施 任职资格 1、35岁以下,本科及以上学历; 2、维吾尔语(双语翻译)、市场营销、机械和机电类专业,懂维语、具 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.根据客户需求,谈判并达成合作; 2.拜访客户,处理客户订单; 3.开发新客户,积累客户资源。 任职要求: 1、性格开朗外向,活泼; 2、亲和力强,热爱销售工作,敢于挑战自我,挑战高薪; 3、工作态度积极,进取心强; 4、有良好的表达能力和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.根据客户需求,谈判并达成合作; 2.拜访客户,处理客户订单; 3.开发新客户,积累客户资源。 任职要求: 1、性格开朗外向,活泼; 2、亲和力强,热爱销售工作,敢于挑战自我,挑战高薪; 3、工作态度积极,进取心强; 4、有良好的表达能力和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
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  • 熟悉旅游产品,具有旅游行业资源或销售工作经验者优先;(可接纳应届毕业生)有无经验均可。男女不限,薪资3000~8000。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 岗位职责: 1、拟定品牌店年度市场计划; 2、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析; 3、完成厂家下发关于市场方面工作; 4、制定符合产品的广宣投放计划及市场推广活动方案; 5、市场费用核销及厂家返利跟进; 6、店面包装及网络营销。 任职要 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 主要职责: 1.拓展城市生活服务商、同城商家、社区周边商户、物业公司入驻平台; 2.建立商家管理档案、专员管理; 3.商家及物业公司应用培训、开店、跟踪服务、店家维护; 4.直营仓的选址、建设、加盟规则与合同拟定; 5.业绩与商家入驻数量、商家订单交易数量关联 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:88
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  • 主要职责: 1.制定分阶段营销活动及平台商户管理工作计划,涵盖平台商品销售额、平台和服务站广告位销售指标。对应客户:广告客户、服务站及平台消费客户。 2.平台活动促销(线上:团购、限时购、满减等;线下:社区及服务站促销等),服务站对接、配送、结算管理 3.平台 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 主要职责: 1、全市小区服务站开拓; 2、小区服务站的建设、跟踪服务、订单配货、结算管理、店主维护; 3、建立服务站运营细则,管理服务站运营专员; 4、策划和实施小区服务站线下营销活动; 5、业绩与服务站开拓数量、销售业绩、小区注册用户数量关联。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 主要职责: 1.负责招商规则制定、合同审查、供应商管理流程制定、年度、月度的供应商签约数量、品类甄选; 2.制定分阶段工作计划,制定分阶段任务指标,涵盖供应商签约数量,供应商产品销售额指标; 3.供应商管理:供应商开发、对接、供货、结算、退换货管理(销售方式: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 任职要求: 1、熟悉新疆服装品牌市场,热爱服装行业; 2、从事服装行业加盟客户管理或销售渠道管理2年以上工作经验; 3、能适应经常出差,能承受较大工作压力; 4、能积极主动配合上级工作,团队合作能力强; 5、有一定加盟渠道关系者优先。
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