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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:30|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 主要是车险、寿险理赔及后期客户服务维护。车险定损,寿险理赔。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、分公司资金预算计划管理及资金使用分析; 2、负责公司资金支出工作,登录资金支出台账,编制公司年度/月度资金支出汇总; 3、协助分公司完成其他资金相关工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(毕业证、学位证齐全) 2、积极进取 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准,提高新人层级培训的质量。 任职 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1协助营业区经理做好营业区的行政工作 2协助营业区经理组织好各种会议 3营业区内档案管理 4营业区职场管理、礼仪管理和资产管理 5协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系 6报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作 7完成领导交办其他工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、金融业务年度计划的分解和追踪; 2、规范金融业务管理、促进综拓金融业务发展; 3、金融业务追踪体系建立及追踪; 4、金融产品上市推动及金融业务推动方案的实施、追踪和兑现,金融业务荣誉体系运作及追踪。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责制定银保部的各项业务培训计划,并能及时地有针对性地提出相应的政策性建议和措施方案;2.参与支公司或职能部门年度培训计划的拟定与推动,组织、协调并执行各项培训计划的准确实施;3.结合机构状况完成各项授课任务及课程研发,主持银保部各阶段的各项重要活动,并及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、渠道沟通拜访; 二、渠道协议签订; 三、渠道会议、活动组织; 四、渠道竞赛、内部竞赛制定、追踪与总结; 五、银保通协议的签订与执行维护; 六、配合银保通上线测试与管理; 七、渠道手续费结算。 渠道推动岗具有营销企划工作经验,具备金融、经济类相关专业知识,具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 储备人才
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、监控经营数据,完成承保定价分析; 2、确定承保定价及风险管控原则; 3、根据公司预算及实际经营情况,提出业务发展及定价建议; 4、根据风险管控及管理的要求,提出承保流程优化的建议。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,保险、数学、统计类专业优 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责 1、执行分公司渠道业务预算与渠道业务发展计划; 2、开展本机构渠道业务拓展与维护,实施渠道业务各项促销活动和激励、竞赛活动,确保完成渠道业务计划与各项任务指标; 3、实施渠道业务市场调研,收集、分析客户反馈和竞争对手信息,汇总分析业务发展情况和市场需 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、根据车险定价要求,实现对各类车险业务的定价,并对定价结果进行反馈和跟踪; 2、实施车险投产比管理流程,跟踪监控业务政策调整效果,并提出新的建议; 3、对承保业务结构及风险进行分析,并根据存在的问题拟定管理措施; 4、提出预算执行的应对措施和发展 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据非车险业务总体运营发展规划,制定机构业务发展推动方案。 2.根据各险类特性,制定业务发展推动方案。 3.推动和督导分公司的非车险业务发展。 任职要求: 1.全日制大学本科学历,经济类/金融、保险类等相关专业 2.2-3年同类岗位工作经验,熟 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、负责人伤案件的现场查勘(复勘)工作,核实相关证件和出险情况,初步估计损失情况,判断事故责任和保险责任,协助客户施救,向客户提供索赔指引; 2、负责医疗查勘业务的核定工作,初步核定损失项目和损失金额; 3、负责医疗查勘资料的理赔流系统上传工作、出具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.业务发展策略与规划 (1)收集市场信息,制订分公司及各业务渠道业务发展策略与规划。 (2)根据市场及公司发展情况,制订各业务渠道年度任务及保费目标。 2.业务部门监督与管理 (1)监督各业务部门的销售员工管理,确保其符合公司以及保监部门的规定。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、大专以上学历 2、有保险公司车险续保或者4s店车险续保工作经历一年以上; 3、有良好的沟通能力、亲和力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 阳光人寿招贤纳士啦! 现招募:组训、团险专员、保险内勤 正式的、有编制的、纯内勤岗位。正式录用即缴纳社会保险、住房公积金,不仅享受法定节假日,带薪年假,还可享受司龄假、贡献假、春节探亲假、祝寿假等阳光特色假日,更可以领取生日福利,节日福利,防暑降温费,采暖补 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责各项业务柜面收付的办理、行政费用本地支付 2、负责每日现金盘点,登记现金日记账、银行存款日记账 3、负责配合总公司实现资金集中支付、集中管理 4、负责维护管理公司各银行账户,银行业务办理、银行票据管理 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助完整培训的相关工作 任职要求: 1、35岁以下,本科学历 2、1年以上工作经验 我们提供的薪资福利待遇:入职缴纳五险一金假日现金福利和实物福利+年假+阳光特色假+补充医疗保险+父母津贴+人文关怀
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助室负责人进行业务推动,对业务相关指标负责。 2.负责业务、数据体系的建设与完善。 3.负责分公司职员制业务督导及日常管理。 4.负责各项业务推动方案的拟定、追踪、兑现,各项指标的分析。 5.负责各类业务报告,相关制度的撰写。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责各项营销、培训政策方案的组织推动与实施。 2、负责各级业务人员的辅导。 3、负责早夕会等各项会议的组织管理。 4、负责积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施。 5、负责银行网点培训支持,产品说明会的组织实施。 6、负责产品的针对性包装、话 更详细...
显示前51条 第1/3
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