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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 绩效考核、培训,资质职称、文件资料等管理工作。建筑相关行业或专业优先。工资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理 2.来访客人的接待; 任职要求: 1.大专以上学历; 2.能熟练操作能熟练操作wd,excel等办公软件及办公设备; 3.有责任心,做事用心、踏实、细致; 4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 男性,人力资源管理专业本科及以上学历,具备丰富的招聘经验,有大型生产型企业(纺织行业或轻工业)招聘工作经验,有良好的创造性招聘思维,能在较强的工作压力下保持积极的工作心态。 本岗位工作地点在五家渠工业园区,每日班车接送上下班,提供免费职工宿舍,园区设有标准化职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司招聘及新人培训工作; 2、了解公司的用人需求,协助营销中心开展招聘工作; 3、实施招聘工作,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、负责组织、实施新员工培训,对考核结果进行评估; 5、领导交办的其他日常工作。 任职条件: 1、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 这是中国平安今年推出的a计划,因公司发展的速度过快,现在已经在全球500强企业排名39位。所以需要培养管理型人才。并且我公司现在是综合金融集团,多元化集团公司。请那些不了解本公司的求职人员不要有所误解,也请不要到处造谣生非,谢谢! 工作内容 1.发展与管理公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、男女不限,35—45岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有矿业企业工作经验者优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、根据公司业务发展需要制定人员招聘计划; 2、组织招聘需求分析、招聘过程控制、招聘效果评估,不断优化招聘过程; 3、拓展、维护招聘渠道,管理各招聘渠道使其正常运行; 4、通过不同渠道搜集、筛选简历,组织面试,招募公司所需人才; 5、跟踪评估各渠道 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、根据饭店的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据饭店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实年度和月度培训计划。 3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、人力资源管理或管理类相关专业,大专及以上学历; 2、熟悉人力资源相关法律法规,熟悉六大模块工作内容; 3、熟练使用办公软件; 4、具有招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系工作模块工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 一、岗位要求: 1、大专及以上学历,有同岗位工作者优先。 2、要求年龄25-36岁,男女不限。要求身体健康,综合素质优秀。 3、能熟练操作word、excel相关办公软件 4、具有良好的服服从性及敬业精神。 二、岗位职责: 1、负责招聘派遣人员的档案建立、信息 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1.具有大专以上学历,从事人力资源管理(具备人力资源从业资格证)工作五年以上经验。熟悉人力资源(劳务派遣、劳务外包)开发业务管理工作。 2.要求年龄35-45岁,男女不限,身体健康。 3.具有较强人力资源开发业务执行能力,在人力资源行业有较强的人脉资源,具有良 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、定期进行培训需求调查,制定年度培训计划、预算并组织实施; 2、负责内部培训讲师队伍的建设及培养; 3、培训课件与资料的整理,并定期组织学习与考核; 4、制定绩效考核制度,负责监督并统计每月绩效数据,汇总考核数据并进行定期公示,反馈绩效考核情况。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等专业; 2、3年以上招聘模块经验,2年以上其他模块工作经验; 3、熟悉校招、社招。有同学校或第三方的操作经验。 4、熟悉或参与任职资格体系搭建工作。 5、熟悉ehr系统。 6、有较强的人力资源岗位职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验者; 3、参与过公司或部门考核方案的制定工作。 4、熟悉mbo、kpi、bsc、okr等考核形式并具体实际操作经验。 5、有较强的抗压能力。 6、有较强的责任心,诚信正 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本科学历,无需相关工作经验,有经验者优先,无经验者课培养。双休,法定节假日休息。急招,有意者可联系面谈
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 负责人员的入职离职办理 各类员工培训的开展实施 档案管理、干部管理等相关人事工作 有经验者优先,无相关工作经验者可培养
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、男性、形象气质佳。 2、5年以上,企、事业单位行政、人事等管理工作经验。 3、有较强的语言沟通、文字书写功底。 4、有与政府对接工作经验、接待经验。 5、抗压能力强,能接受出差。 6、具有人事经理、办公室主任工作经验的优先考虑。 任职要求 1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 工作职责 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、根据招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、协助编写、修改和推行实施各类规章制度; 4、负责部门一些日常行政; 5、其他突发事件的处理。 要求: 1、大专及以上学历,人力资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、相关本科及以上学历。 2、有相关岗位两年以上工作经验,有良好的文字处理能力。 3、有娴熟的人力资源基础工作处理能力。 4、有人力资源管理师证书者优先。 5、身体健康、品行端正、责任心强。
显示前86条 第1/5
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