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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 一、岗位: 各式餐厅服务员、酒吧服务生、客房服务生、商场导购、前台、摄影师、儿童护理、安全员、保安、导游、娱乐、教学、儿童保育、健康与美容、销售、客户关系、健身、医药和会计等。 二、工作条件及薪资待遇: 1.工作地点:环球航线豪华邮轮,待遇丰厚、环境舒适、设 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、具备行政管理、人力资源管理、党群建设等相关经验; 2、熟悉excel、word、ppt等各类办公软件,具有一定的企业管理知识、创新能力、组织协调能力、写作能力; 3、具有良好的团队协作能力、时间管理能力,有较强的工作责任感、敬业精神。 4、品行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、组织对人员需求进行分析。 2、提出人员招聘的渠道选择及招聘费用的预算和控制 3、进行人员招聘、选拔和评估 4、协助人事总监完成其他人事工作 5、完成公司领导交于的其他工作 6、在岗期间能独立开展工作,具有变革意识,勇于挑战。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度和部门各项规定; 2.负责协调处理办公室日常人事行政; 3.配合直线上级,完成各项任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,文秘、行政管理或管理类相关专业; 2.有1-3年的相关工作经验; 3.较好的语言表达能力及沟通能力, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.员工入离职手续办理 2.协助主管进行员工招聘工作,如简历的初步删选和进行面试安排 3.社保&公积金缴费基数申报 4.员工考勤统计 5.办公用品采购及管理 6.行政接待等事宜 7.上级主管安排的人事行政其他工作 任职资格: 1 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度和部门各项规定; 2.负责协调处理办公室日常人事行政; 3.配合直线上级,完成各项任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,文秘、行政管理或管理类相关专业; 2.有1-3年的相关工作经验; 3.较好的语言表达能力及沟通能力, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1.负责公司人力资源管理和企业文化建设,建立健全人力资源管理体系,实现人力资源不断增值,促进公司沟通畅通,保证公司战略目标的实现; 2.负责组织工作分析,拟定公司定岗定编和人员配置方案;  3.根据人力资源需求状况,负责组织招聘工作负责公司各类人员的招聘及面试 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责公司入离职手续的办理; 2、负责公司社保缴纳及年检; 3、负责公司新员工培训; 4、负责公司人事档案的管理; 5、负责公司基础福利的管理
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业,非人力资源专业的需持有人力资源从业资格证。 2、可接受优秀应届毕业生,党员或农村户籍的优先考虑,要求适应力、学习力及抗压能力强。 3、211本科培训期2200元/月,其它本科院校2000元/月。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求大专以上学历,对于招聘、劳动关系等模块细致掌握,具备丰富的招聘技能以及渠道,已婚已育,务实敬业,具备亲和力,灵活性以及承压能力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:98
  • 投递职位
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  • 一、工作职责: 1、负责公司的行政后勤工作; 2、负责公司资产管理、办公用品的管理工作; 3、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综检查,维护公司各项规章制度的权威; 4、负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 5、负责对 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 负责员工招聘、考勤、培训、绩效考核等人资相关工作;23-35岁,本科上学历,人力资源专业,取得人力资源中级职称,3年以上中大型企业(300人以上)工作经验,要求已婚已育。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 任职要求:相关专业本科毕业3年及以上,2年以上职务工作经验。月薪5700-8300元 面试地点:五家渠恒大金碧天下11号楼304
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。   4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 绩效考核、培训,资质职称、文件资料等管理工作。建筑相关行业或专业优先。工资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 本公司诚聘人事专员一名: 1.要求大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.周末双休,法定节假日正常休息; 3.试用期一个月,转正缴纳社保、住房公积金; 4.工作地点:北京路高新区盈科广场附近; 5.薪资待遇面议 6.熟悉社保、公积金业务者优先考虑。
显示前27条 第1/2
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