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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、组织对人员需求进行分析。 2、提出人员招聘的渠道选择及招聘费用的预算和控制 3、进行人员招聘、选拔和评估 4、协助人事总监完成其他人事工作 5、完成公司领导交于的其他工作 6、在岗期间能独立开展工作,具有变革意识,勇于挑战。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、承担公司年度、月度招聘、培训计划的制定,组织公司培训需求的调查,对培训课程的组织、安排;负责培训效果的评估;2、负责公司人员招聘工作的组织落实;3、负责公司员工人事手续的办理和管理工作;4、负责公司干部管理工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 要求:年龄35岁以下,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等全日制专科以上学历。2年以上人力资源工作经验,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、培训、薪酬、绩效等工作实务。熟练使用办公软件。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本公司诚聘人事专员一名: 1.要求大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.周末双休,法定节假日正常休息; 3.试用期一个月,转正缴纳社保、住房公积金; 4.工作地点:北京路小西沟附近; 5.薪资待遇面议。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 人力资源或相关管理专业毕业,本科以上学历,2年以上人事工作经验,熟悉国家相关人力资源政策法规,掌握招聘、员工关系、薪酬绩效的基本知识,具备一定的计划执行能力、沟通协调能力、团队协作能力、人际交往能力,信息管理能力、表达能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求大专以上学历,对于招聘、劳动关系等模块细致掌握,具备丰富的招聘技能以及渠道,已婚已育,务实敬业,具备亲和力,灵活性以及承压能力强
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 1.负责员工招聘、录用、离职手续办理; 2.负责员工考勤与休假管理; 3.负责各部门绩效考核工作; 4.积极完成领导交办其它工作。 【岗位要求】 1.本科学历,人力资源类/法律类相关专业,专业知识扎实; 2.两年以上人力资源工作经验,熟悉国家相 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1.本科学历,人力资源管理、工商管理、企业管理类相关专业,2015年应届毕业生; 2.踏实,勤奋,稳定; 3.距离乌鲁木齐市经济技术开发区近者优先考虑,有人力资源管理师证者优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 1.负责员工招聘、录用、离职手续办理; 2.负责员工考勤与休假管理; 3.负责社保公积金增减办理; 4.积极完成领导交办其它工作。 [岗位要求] 1.本科学历,人力资源类/法律类相关专业,专业知识扎实; 2.两年以上人力资源工作经验,熟悉乌市社 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 人力资源相关专业,2年以上相关工作经验,熟练操作1-2个模块。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、企业管理、工商管理、人力资源管理及相关专业,本科学历,有三级人力资源管理师证。 2、要求男性,1年以上上市公司或大中型企业工作经验者优先录用。
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 公司人力资源管理、劳动关系、社保账户、员工与劳务工薪酬、绩效管理、证照管理、采购管理、行政工作,办公用品、并兼职业务内勤工作。 因公司办公室地点位于三坪屯坪北路,因此优先考虑家住三坪、八钢、西站和昌吉人员。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 项目部人事相关工作,主要负责农民工实名制管理相关工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 具有较强的责任心,善于沟通,亲和力强,熟练操作各种办公软件。具有行政相关资格证书!
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验z者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责分公司及下属三、四级机构员工入、调、离职手续的办理; 2、负责分公司及下属三、四级机构员工劳动合同的签订与解除; 3、负责分公司员工一级档案转入、转出手续的办理; 4、二级档案的建立与管理; 5、负责ps系统分公司人员信息的录入与更新; 6、负责各类人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 负责员工招聘、考勤、培训、绩效考核等人资相关工作;23-35岁,本科上学历,人力资源专业,取得人力资源中级职称,3年以上中大型企业(300人以上)工作经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人力资源部人事专员 入职2600-3500,转正基本+绩效+缴纳五险(3500-4500),人力资源部人事专员,本科及本科以上学历,26岁以下,人力资源相关专业或已取得人力资源中级资格证书,有较强的学习能力和良好的沟通能力,具有优秀的书面、口头表达能力、较强的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 行政后勤,绩效考核.劳资,培训,资质,职称等管理工作。熟悉建筑行业或从事本专业者优先。工作能力强者薪酬面议。联系人:郭先生。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、国家统招,工商管理、人力资源管理相关专业,本科学历,学士学位; 2、熟悉人力资源六大模块中至少两块业务操作; 3、良好的文字功底; 4、性格外向、开朗,沟通能力强; 5、具有人力资源管理师资格证书;
显示前48条 第1/3
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