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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历,动物医学,动物科学,生物科技,养殖管理等专业毕业,在校学习成绩优秀。 2、有吃苦耐劳精神,对自己有职业规划。 3、公司平台大,也欢迎其它各专业的应届毕业生加入。男女不限。 4、表现优异的毕业生,公司会纳入人才培养“阳光计划”,享受一定的安家 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 人事管理,绩效考核.劳资,培训,资质,职称等管理工作。熟悉建筑行业或从事本专业者优先。工资面议。联系人:郭先生。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本公司诚聘人事专员一名: 1.要求大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.周末双休,法定节假日正常休息; 3.试用期一个月,转正缴纳社保、住房公积金; 4.工作地点:北京路小西沟附近; 5.薪资待遇面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、组织、安排应聘人员的面试;   5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、管理公司人事的档案。   
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 1、负责薪酬福利的统计、分析工作; 2、负责月度五险一金、商业保险的编制、缴纳及五险一金、商业保险的增减变动; 3、负责社保卡办理(或转移合同)和公积金转移合并; 4、负责协助考勤及考核岗开展工作; 5、领导交办的紧急、临时性工作。 熟悉人力资源薪酬与绩效两个 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人力资源部人事专员 入职2600-3500,转正基本+绩效+缴纳五险(3500-4500),人力资源部人事专员,本科及本科以上学历,26岁以下,人力资源相关专业或已取得人力资源中级资格证书,有较强的学习能力和良好的沟通能力,具有优秀的书面、口头表达能力、较强的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 负责员工招聘、考勤、培训、绩效考核等人资相关工作;23-35岁,本科上学历,人力资源专业,取得人力资源中级职称,3年以上中大型企业(300人以上)工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、组织对人员需求进行分析。 2、提出人员招聘的渠道选择及招聘费用的预算和控制 3、进行人员招聘、选拔和评估 4、协助人事总监完成其他人事工作 5、完成公司领导交于的其他工作 6、在岗期间能独立开展工作,具有变革意识,勇于挑战。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 要求:年龄35岁以下,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等全日制专科以上学历。2年以上人力资源工作经验,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、培训、薪酬、绩效等工作实务。熟练使用办公软件。(年底将搬至三坪农场--综合保税园区)
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 人力资源或相关管理专业毕业,本科以上学历,2年以上人事工作经验,熟悉国家相关人力资源政策法规,掌握招聘、员工关系、薪酬绩效的基本知识,具备一定的计划执行能力、沟通协调能力、团队协作能力、人际交往能力,信息管理能力、表达能力。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、人力资源、行政管理、法律等相关专业; 2、年龄:23-35岁,本科以上学历; 3、具备一定的写作能力。 岗位职责: 1、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报工作; 2、负责完成公司人事工作任务; 3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求大专以上学历,对于招聘、劳动关系等模块细致掌握,具备丰富的招聘技能以及渠道,已婚已育,务实敬业,具备亲和力,灵活性以及承压能力强
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 1.负责员工招聘、录用、离职手续办理; 2.负责员工考勤与休假管理; 3.负责各部门绩效考核工作; 4.积极完成领导交办其它工作。 【岗位要求】 1.本科学历,人力资源类/法律类相关专业,专业知识扎实; 2.两年以上人力资源工作经验,熟悉国家相 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 有责任心,对待工作认真负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1.负责公司办公、生活用品等的采购、发放和管理工作。  2.登记每天的现金、银行日记账。 3.保管库存现金、各种有价证券、网上银行u盾等;做好网上银行密码及银行卡密码的保密工作。  4.月末与总帐核对现金和银行存款余额,按规定进行现金盘点交财务 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 有一定的管理经验及物业服务、后勤服务方面经验;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 负责薪资核算、社保缴纳、年检等相关工作,沟通良好,能熟练操作社保系统。木材厂发班车,中餐免费,待遇优。
显示前17条 第1/1
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