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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 由于平安银行今年年进驻乌市所以有人事岗位需要招聘 工作内容 1、负责人事工作制度的制定与完善 2、负责人员招聘 3、负责人员培训 4、负责人员日常管理和考核 5、负责工资审核 6、负责人员提升和晋级的准备考察 工作时间早上10:00到中午14:00,下午15: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责员工异动手续办理(晋升、降级、调岗、离退休)。 2.负责劳动合同管理,包括合同签订、变更、续签、解除,报表编制和更新。 3.负责督导就业失业登记证、居住证、员工落户的办理和备案。 4..负责工伤险处理、劳动用工备案、年审。 任职要求: 1 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、负责公司招聘及新人培训工作; 2、了解公司的用人需求,协助营销中心开展招聘工作; 3、实施招聘工作,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、负责组织、实施新员工培训,对考核结果进行评估; 5、领导交办的其他日常工作。 任职条件: 1、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 绩效考核、培训,资质职称、文件资料等管理工作。建筑相关行业或专业优先。工资面议。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、人力资源管理或管理类相关专业,大专及以上学历; 2、熟悉人力资源相关法律法规,熟悉六大模块工作内容; 3、熟练使用办公软件; 4、具有招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系工作模块工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 任职资格:1、大专及以上学历2、3年以上绩效管理工作经验,熟悉企业文化建设。3、性格开朗,具备较好的口头及文字表达能力。4、熟练使用办公软件
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、负责所在区域公司品牌奶粉的开发与销售工作,同时确保与客户良好的客情维护关系 2、与门店各级人员保持良好有效的沟通,在第一时间获得有价值的信息,掌握客户动态 3、确保完成公司的业务指标和工作目标,提升奶粉销量和奶粉和品牌地位 4、严格控制管辖负责区域门店品牌 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、负责所在区域公司品牌奶粉的开发与销售工作,同时确保与客户良好的客情维护关系 2、与门店各级人员保持良好有效的沟通,在第一时间获得有价值的信息,掌握客户动态 3、确保完成公司的业务指标和工作目标,提升奶粉销量和奶粉和品牌地位 4、严格控制管辖负责区域门店品牌 更详细...
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