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  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2.协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3.管理招聘流程,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 4.完成各岗位的招聘工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 主要负责公司人员招聘、培训模块及人力资源相关工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 人事管理,绩效考核.劳资,培训,资质,职称等管理工作。熟悉建筑行业或从事本专业者优先。工资面议。联系人:郭先生。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、管理员工档案,处理员工关系,协助处理员工仲裁及纠纷案件; 4、建立、完善规章制度,防范用工风险。 任职资格: 1、全日制本科及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本公司诚聘人事专员一名: 1.要求大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.周末双休,法定节假日正常休息; 3.试用期一个月,转正缴纳社保、住房公积金; 4.工作地点:北京路小西沟附近; 5.薪资待遇面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、执行总公司招聘战略、制度、流程与工具; 2、机构招聘核人计划的制定、调整、跟踪、落实; 3、人员招聘的报批(人员初选、完善卷宗、上报材料); 4、机构招聘人才库的建立。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 有一定的管理经验及物业服务、后勤服务方面经验;
显示前9条 第1/1
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