•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 主要负责公司人员招聘、培训模块及人力资源相关工作
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:1
  • 投递职位
  •  
  • 本公司诚聘人事专员一名: 1.要求大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.周末双休,法定节假日正常休息; 3.试用期一个月,转正缴纳社保、住房公积金; 4.工作地点:北京路小西沟附近; 5.薪资待遇面议。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 行政后勤,绩效考核.劳资,培训,资质,职称等管理工作。熟悉建筑行业或从事本专业者优先。工作能力强者薪酬面议。联系人:郭先生。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 一、根据公司发展战略,负责公司各部门组织设计及调整、定岗定编方案审核。 二、根据公司发展战略,负责公司人力资源规划,预测人力资源需求,建立人力资源信息系统。 三、员工招聘、人才引进工作 四、员工培训工作 五、薪酬福利工作 六、绩效激励工作 七、制度建设及员工关 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2.协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3.管理招聘流程,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 4.完成各岗位的招聘工作 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
  •  
  • 工作职责: 1、根据公司业务发展需要制定人员招聘计划; 2、组织招聘需求分析、招聘过程控制、招聘效果评估,不断优化招聘过程; 3、拓展、维护招聘渠道,管理各招聘渠道使其正常运行; 4、通过不同渠道搜集、筛选简历,组织面试,招募公司所需人才; 5、跟踪评估各渠道 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成; 2、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案; 3、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果; 4、搜寻人才,建立外部人才简历储备库, 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 要求:本科应届毕业生;人力资源管理、工商管理相关专业 负责工厂的招聘工作、员工的入职离职办理、组织单位定期性的活动、员工档案管理等。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 1.此岗位为人力资源实习岗位,实习期为2-3个月,实习期满后,根据考核情况签订三方协议或劳动合同; 2.实习期间提供食宿、班车等; 3.需自备笔记本电脑;
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司招聘及新人培训工作; 2、了解公司的用人需求,协助营销中心开展招聘工作; 3、实施招聘工作,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、负责组织、实施新员工培训,对考核结果进行评估; 5、领导交办的其他日常工作。 任职条件: 1、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 有一定的管理经验及物业服务、后勤服务方面经验;
显示前13条 第1/1
1