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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6
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  • 为客人办理入住、延住、换房、留言、存物等手续。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 熟悉旅游产品,具有旅游行业资源或销售工作经验者优先;(可接纳应届毕业生)有无经验均可。男女不限,薪资3000~8000。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 、负责旅行社的经营业务;; 2、拟定旅行社发展规划,制定经营方式、经营规模和规章制度。 3、组织协调旅行社同各业务单位的合作业务关系,执行投资公司下达的经营指标; 4、负责下达经营任务,并监管下级员工的工作任务执行情况,及时给予指导; 5、领导和建立部门内部良 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责部门员工的工作安排及排班表 2.负责宴会开餐前的各项准备 3.负责厅面餐具的盘点及保管 4.了解并熟悉各种会议宴会的摆台标准 5.具有良好的工作能力及较强的责任心
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.能够合理的安排人员布置 2.懂得中餐餐饮的各种摆台及标准工作流程 3.能够进行并安排部门的培训计划 4.保管部门资产并控制各项成本 任职要求: 1.热爱酒店行业者优先 2.能够长期发展并寻求稳定 3.相关工作者优先 4.具有良好的工作态度
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.确保有效地跟进所有会议顺利进行并且令客人满意 2.保持销售和会议的良好交流,跟进所有会议正确结算付款 3.推进酒店的各个产品的推销和宣传 4.开拓并发展酒店客户 任职要求: 1.具有良好的沟通能力 2.为人处事大方,具有团队意识 3.具有良好的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 具备一定的责任心和专业技能,完成熨烫工作。 负责客衣、员工制服、所有衣物的熨烫工作,熟悉各种面料、熟悉熨烫标识。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.正确迅速结账 2.情切待客 3.迅速服务 4.了解收银的基本工作内容
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责加工每日菜品 2.控制并节约食品成本 3.检查并时刻保证出品的安全卫生 4.控制能源等其他各项厨房用品的成本 5.使每日菜品新鲜营养 任职要求: 1.能吃苦耐劳 2.能够倒班 3.大锅菜师傅
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.严格按照上级制定的巡查路线和在规定的时间进行巡查 2.巡查期间对所有的门窗进行检查,如未未关的做好记录和汇报 3.对各类区域、重点区域巡查,做好安全消防检查 任职要求 1.能吃苦耐劳,身体良好 2.具有一定的工作经验 3.具有消防证者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 预定员任职资格 1.有一定的文字能力,语言表达能力强。 2.思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 3.有英语基础。熟练使用办公自动化软件及网络。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责每日菜品的加工 2.负责菜品的更新 3.协助西餐厨师长控制成本 4.做好厨房物品规整 岗位要求: 1.技校相关专业 2.有过厨师相关专业
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责前台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.负责本部的排班及考勤工作,检查所属员工的仪容仪表,工作表现等情况,确保下属的日常工作,培训下属。 2.监督、指导、协助行李员和门僮完成其工作任务 3.确保抵、离店客人及时得到优质良好的行李服务。特别注重贵宾和常客的服务 4.对抵、离店客人分别表示欢迎和欢送 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务。 2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求。 3.负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。 5.确保所有电 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.每日做好餐厅的卫生检查 2.做好待客前的各项准备工作 3.做好同事之间的作息安排,服从上级领导的安排,并合理的安排好同事的工作 4.每日与同事上级建立良好的沟通 5.做好每日用工及收入记录 中餐厅领班1.有过酒店的同岗位工作经验者优先 2.具有良好的工作态 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、按规定对设备的电器状况进行检查 2、及时排除各类电器故障,全力保障生产正常运行 3、做好降本降耗和修旧利废的工作 4、参加电气事故的质量分析会 5、电气设备的日常维护和保养工作 6、及时完成领导临时交办的任务电工1、持有电工证 2、电工工作经验1年以上1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2.协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3.负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 有五星级酒店值班经理的工作经验,能处理酒店各部门遇到的突发状况。 有极强的责任心、优秀的服务意识。
显示前28条 第1/2
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