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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.负责前台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责前台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.负责本部的排班及考勤工作,检查所属员工的仪容仪表,工作表现等情况,确保下属的日常工作,培训下属。 2.监督、指导、协助行李员和门僮完成其工作任务 3.确保抵、离店客人及时得到优质良好的行李服务。特别注重贵宾和常客的服务 4.对抵、离店客人分别表示欢迎和欢送 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务。 2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求。 3.负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。 5.确保所有电 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.每日做好餐厅的卫生检查 2.做好待客前的各项准备工作 3.做好同事之间的作息安排,服从上级领导的安排,并合理的安排好同事的工作 4.每日与同事上级建立良好的沟通 5.做好每日用工及收入记录 中餐厅领班1.有过酒店的同岗位工作经验者优先 2.具有良好的工作态 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、按规定对设备的电器状况进行检查 2、及时排除各类电器故障,全力保障生产正常运行 3、做好降本降耗和修旧利废的工作 4、参加电气事故的质量分析会 5、电气设备的日常维护和保养工作 6、及时完成领导临时交办的任务电工1、持有电工证 2、电工工作经验1年以上1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2.协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3.负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 有五星级酒店值班经理的工作经验,能处理酒店各部门遇到的突发状况。 有极强的责任心、优秀的服务意识。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、负责预定销售客房 2、办理客人入住流程 3、输客人离店手续 4、整理当班营业额 5、电话转接听服务 6、解答客人疑问,处理客人投诉,意见和要求 前台接待/总机1、形象好、气质佳 2、男女不限 3、英语良好,能有效的与外国客人进行交流 4、计算机熟练操作 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求身高170cm以上,高中以上学历,退伍军人优先考虑,懂得一般的日常英语口语。 主要工作:行李寄放领取,代客叫车,客人问讯,留言,来客接送,客人换房等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 身体健康、能吃苦耐劳
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.负责部门员工的工作安排及排班表 2.负责宴会开餐前的各项准备 3.负责厅面餐具的盘点及保管 4.了解并熟悉各种会议宴会的摆台标准 5.具有良好的工作能力及较强的责任心
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.正确迅速结账 2.情切待客 3.迅速服务 4.了解收银的基本工作内容
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1.负责部门的日常工作安排事宜 2.负责部门的培训计划及实施 3.做好每日餐厅营业状况 4.配合部门经理做好成本控制
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1.能够合理的安排人员布置 2.懂得中餐餐饮的各种摆台及标准工作流程 3.能够进行并安排部门的培训计划 4.保管部门资产并控制各项成本 任职要求: 1.热爱酒店行业者优先 2.能够长期发展并寻求稳定 3.相关工作者优先 4.具有良好的工作态度
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.协助部门领导做好市场计划,提供相关数据对比 2.确定客源并去拓展业务 3.负责检查建立正确的客户信息,确保信息更新 4.制定并参与销售完成各类预算,并与客户建立良好的关系 5.制定个人销售目标,建立并保持有效的沟通渠道 任职要求: 1.热爱酒店 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.做好每日的收入登记 2.做好各类财务账目 3.做好每月财务关帐事宜 任职要求: 1.有一定的酒店财务工作经验 2.热爱酒店行业并长期发展
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.热忱欢迎引领贵宾,并且使其在入住期间感到满意舒适 2.礼貌友好的问候客人 3.推销饭店的餐厅并为他们提供预订服务 4.协助礼宾,商务中心和前台以保证他们的运营顺畅进行 任职要求: 1.亲和自然大方 2.形象气质佳 3.善于沟通和交流 4.热爱酒 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 预定员任职资格 1.有一定的文字能力,语言表达能力强。 2.思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 3.有英语基础。熟练使用办公自动化软件及网络。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责加工每日菜品 2.控制并节约食品成本 3.检查并时刻保证出品的安全卫生 4.控制能源等其他各项厨房用品的成本 5.使每日菜品新鲜营养 任职要求: 1.能吃苦耐劳 2.能够倒班 3.大锅菜师傅
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