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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 1.负责商学院新人训,业务培训,基层管理人员培训的相关工作; 2.独立开发课程,培训体系系统化; 3.负责培训课程的有效性; 4.有销售行业背景优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1.负责培训课程的开发及培训,配合部门业务拓展,分析渠道培训需求,制定有针对性的培训课程; 2.负责相关后援部门业务及产品知识培训授课; 3.负责组织与实施客户经理培训及业务推动所需的培训项目; 4.负责培训效果的评估与追踪督导; 5.负责培训档案、课程、师资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责新人职岗前及代资考培训的组织与实施。 2.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 3.负责相关培训效果的评估与追踪督导。 4.负责各项培训指标的统计与汇报。 5.负责整个机构新人衔接训练的组织与实施。 6.负责相关授课讲师的选拔、培养与管理。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、人力资源、企业管理或教育类等相关专业专科以上学历;; 2、1年以上培训管理相关工作经验者优先录用; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、负责对园区企业进行招商、政策解读、咨询等管理工作,做好园区企业的日常孵化服务工作。 2、负责与物业公司配合做好园区企业入园手续,并协助入园企业办理企业工商注册和税务登记工作,做好园区企业的日常孵化服务工作。 3、负责为园区企业做好《入孵合同》的 更详细...
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