•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 本科以上学历,从事中大型房地产企业高层管理8年以上工作之经历,精通开发流程和大型楼盘操作经验。具有较强的抗压能力和风险意识,心胸开阔,思维敏捷,筹划创新能力强。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 工民建或工程设计相关专业本科以上学历。高级职称,担任过五年以上大中型房地产企业总工程师职位。熟悉项目设计、施工和验收等工作程序及相关规范标准,具有较强的组织能力、判断分析决策和沟通协作能力,具备较强的理论基础和实践经验。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 保安:负责安保、消防相关工作。 相关要求: 1.二十岁以上,身高1.75米以上,身心健康,无不良嗜好。 2.待遇优厚。 3.退伍军人优先考虑.
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位描述: 1、 组织完成市场调研等工作,为重大销售决策提供建议和信息支持; 2、参与编制项目营销策划报告,负责分解制定项目阶段性推售策略、销售策略、销售价格和销售计划。配合策划对所负责项目的专业意见进行整理、传递与执行, 3、具体实施项目的经营目标和销售计划 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 1.协助领导做好房地产项目公司(部)运作过程的进度、质量、安全和指导、检查和运营管理工作; 2.定期对项目部目标责任完成落实情况进行检查; 3.配合人力资源部对项目运作结果进行总结、评估和绩效考核; 4.负责集团房地产业务的归口管理工作,全面掌握集团房地产业务 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 职位描述: 岗位职责: 1、独立或指导团队成员达成销售目标; 2、维护项目中的关键客户关系; 3、能够完成所参与项目销售的总结、沉淀和分享,指导所在团队成员的知识发展与能力提升 4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 1、任职资格年龄20--50周岁以下; 2、持相应工种上岗操作证书 3、有一年以上物业小区实际工作经验,熟悉相关设备设施的基本操作 4、有一定的服务意识,服从工作安排; 5、有高端物业工作经验者优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责服务中心全面日常管理工作; 2、完成服务中心年度经营目标及管理目标; 3、负责员工的调配、培训、考核、培养; 4、负责处理小区各类突发事件及客户投诉; 任职资格: 1、大专及以上学历,物业管理相关专业; 2、良好的沟通表达能力,较强的服务意 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责董事长的办公服务工作; 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料; 3、负责组织起草董事长会议材料,负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项; 4、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作; 5、完成领导交办 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司办公室的全面工作,监督落实有关行政方面的管理工作; 2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 3、负责安排公司日常后勤工作,包括环境卫生、会务、接待、办公用品等; 4、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 更详细...
1