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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人力资源部人事专员 入职2600-3500,转正基本+绩效+缴纳五险(3500-4500),人力资源部人事专员,本科及本科以上学历,26岁以下,人力资源相关专业或已取得人力资源中级资格证书,有较强的学习能力和良好的沟通能力,具有优秀的书面、口头表达能力、较强的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 本科或本科以上,信息类相关专业,精通编程熟悉主流的(c++或java)的程序设计语言。掌握软件开发工具的使用,熟悉数据库原理及编程。入职2700-3200转正基本+绩效+缴纳五险一金(3300-4500) 注意:1、本公司不提供应届生实习岗位;2、应聘者需符合 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1.行政管理、人力资源、中文等相关专业 2.协助部门负责人处理相关行政
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 1、负责起草公司工作总结、领导讲话、工作报告、通知、纪要、信息等文字写作工作; 2、负责做好红头文件、函的发文及登记、归档工作; 3、本科以上,文秘专业或从事文秘工作3年以上,在大企业或国有企业工作经验,品行端正,爱岗敬业。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责落实总、分公司制定的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况; 2.负责协调内外部关系,策划、组织各类接待工作和重大会议; 3.负责管理文档、审核及流转公文,管理办公职场、办公设备和固定资产; 4.负责办理权限内具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、推动分公司人力发展案在机构的运作 2、三级机构内部增员方案的组织、实施;机构内增员工作的追踪、督导 3、增员活动的举办及协助(如晋升活动、创业说明会等) 4、增员工具、增员辅助品的推广 5、完成上级交办的其他工作
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 园林工程师需负责园林绿化施工指导工作,要求园林相关本科毕业3年及以上;养护工程师或养护员需对园区内草皮及树木进行养护管理,养护工程师要求相关园林专业本科毕业3年,大专5年,养护员要求园林相关专业本科毕业一年,大专3年。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 园林工程师需负责园林绿化施工指导工作,要求园林相关本科毕业3年及以上;养护工程师或养护员需对园区内草皮及树木进行养护管理,养护工程师要求相关园林专业本科毕业3年,大专5年,养护员要求园林相关专业本科毕业一年,大专3年。
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 理工科本科学历,或投融资、银行等相关行业的经济学本科生,在大型国有企业、上市公司战略规划部门工作3-5年。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、日常账务处理; 2、费用等财务票据的审核; 3、为企业的生产和经营核算并分析各项成本; 4、对公司的现金和支票进行管理,保证公司现金的使用安全有序无差错; 5、对销售业务进行相关的核算和考核。
显示前10条 第1/1
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