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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 管理众和现代物流园区,公司存储货物,整理到、发明细
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 要求从事过物流行业的会计
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 英菲尼迪汽车保修鉴定,有汽车行业工作经验者优先录用
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 英菲尼迪汽车配件计划员
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 英菲尼迪汽车配件主管,5个月以上配件主管工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、有驾照且实际驾龄一年以上; 2、有一年以上汽车销售经验者优先,或有高端消费品、奢侈品销售经验两年以上; 3、具备优良的沟通表达能力、谈判能力和交际能力; 4、有强烈的服务意识、能适应规范化的管理与高强度的工作压力; 5、体貌健康,无不良嗜好; 6、欢迎应届 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 岗位要求: 1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、热爱销售工作,热爱汽车行业,能够吃苦耐劳持之以恒,性格开朗活泼,对人热情有礼貌,思维活跃; 2、有良好的沟通能力和技巧,有良好的工作态度和团队协作精神; 3、工作细致、严谨,责任心强,抗压能力强; 4、会开车,有驾驶经验优先考虑 5、精通双语少数民族销售顾 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 熟悉或从事过汽车4s店财务工作者优先 职位概要: 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。 根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准;建立、健全 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 储备人才
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、渠道沟通拜访; 二、渠道协议签订; 三、渠道会议、活动组织; 四、渠道竞赛、内部竞赛制定、追踪与总结; 五、银保通协议的签订与执行维护; 六、配合银保通上线测试与管理; 七、渠道手续费结算。 渠道推动岗具有营销企划工作经验,具备金融、经济类相关专业知识,具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责产品运作的标准化推动及产品运作合规操作与督导; 2、配合主管训练室主任完成“主管生产线”的安装与督导; 3、负责完成“主管例会”的各项基础数据; 4、负责专推的管理工具的编写与发行; 5、协助主管训练室主任完成各项主管训练工作。 6、本科以上学历,有人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 本科以上学历,有人事、财务、营销等相关数据类工作经验优先; 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 负责分公司机房设备日常维护、服务器等设备正常运转。 负责分公司病毒服务器、病毒库的实时监控。 负责分公司电话软件系统、内部办公系统及网络在内部技术方面正常运转。 负责总公司与分公司的it技术问题的沟通,保障分公司各部门员工电脑操作系统、办公系统、业务系统正常运 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1. 负责团险客户经理入司、考核、薪资、离职等人员管理工作; 2. 负责团险单证交接、接收等管理工作; 3. 负责团险业务品质监督管理; 4. 负责团险客户经理业务追踪、督导等工作; 5. 负责团险业务风险监督管控; 6. 负责团险部门费用预算、报销等操作。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责制定部门的各项业务销售计划,并能有针对性地提出相应的政策性建议和措施方案;2.组织、协调、指挥并控制本部门各项计划准确实施; 3.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,并解决工作中的各种问题; 4.负责本部门日常工作的管理,检查督促销售工作人员 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、对业务人员的职场训练; 2、各类培训班的组织; 3、各种活动的策划、参与。分公司培训部讲师应聘须知:应聘者请将自荐表【含应聘岗位、基本信息、学习经历、工作经历、家庭关系、联系地址、电话】通过邮件方式发至:xiaomeng.yu@sino-life.com 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4
  • 投递职位
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  • 要求本科(一本)及以上学历,化学工程与工艺专业、建筑环境与设备工程、油气储运等专业优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 岗位职责: (1)熟悉燃气工程管理相关规范,了解工程建设的基本管理流程; (2)具备一定的沟通技巧及较强的协调能力,可为企业发展提供可行性建议; (3)巡检设备,保证管道、设备的正常运行 (4)执行首站、调压站燃气输配管理规定,确保首站、调压站设施运行 (5) 更详细...
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