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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 招募:房地产估价师、资产评估师、珠宝评估师、机动车评估鉴定师(所列职业资格证书均为注册执业证书、考资格证书最低学历要求大学本科); 要求: 1、无犯罪记录及行贿犯罪记录; 2、不得单独约见当事人或遵守职业道德规范; 备注:也可以以我单位报考国家职业资格证书;
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本科及以上学历,熟练操作计算机,熟知办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的沟通、外联能力,关注细节,具备良好的资产管理、行政处理、办公设备操控、信息统计处理及文档管理能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、拜访并维护重要客户关系 2、终端形象维护及管理:负责巡查店铺,及时发现门店存在的陈列及广宣问题并解决,确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行; 3、了解店员的心理状态并及时的给予解答; 4、统计门店商品销期并上报; 5、预防和解决市场窜货和客诉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、负责所在区域公司品牌奶粉的开发与销售工作,同时确保与客户良好的客情维护关系 2、与门店各级人员保持良好有效的沟通,在第一时间获得有价值的信息,掌握客户动态 3、确保完成公司的业务指标和工作目标,提升奶粉销量和奶粉和品牌地位 4、严格控制管辖负责区域门店品牌 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、本科2015届毕业生,会计、财务及相关专业,有会计从业资格证。 2、在乌鲁木齐总公司实习6-12个月,后期派往南疆、阿图什、哈密、库尔勒等子公司工作。 3、公司提供住宿,男生优先,实习期1200元/月,转正后3000-5000元/月。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算,分解、制定并推动实施营销计划; 2.负责分析经营状况,进行业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构保费任务; 3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策;组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助区经理进行营业区经营管理; 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施; 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理; 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课; 5.负责对公司政令的宣导和企业文化的传播; 6.负责本营业区、支公司新人三 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.银行网点的培训和售后服务; 2.保险销售业务指标的达成。 任职资格: 1.相貌端庄、形象气质佳、品行优良,有较强的服务意识; 2.大学专科以上学历; 3.具有销售工作经验者优先; 4.具备较好的表达沟通能力,具有较好的学习能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.银保营业区、营业部的日常经营运作和管理; 2.银保销售人员的招聘、辅导,银行渠道的维护和经营; 3.团队保险销售业务指标的达成。 任职资格: 1.相貌端庄、品行优良,有较强的服务意识; 2.大学专科以上学历; 3.具有销售工作经验,且具有一定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 为建立高产能、高生产力、专家型的标准团队,打造一支作风过硬、技能过硬、品质过硬,能够提供多种综合保险产品与服务的专业化销售队伍。 营业区总监负责所辖各财富团队的建立与管理 (一)制定营业区日常工作计划,组织管理各财富总监,确保完成公司下达的各项考核指标,协助 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 【财富经理招募条件】 (一)年龄在23-45周岁之间; (二)高中及以上学历; (三)相貌端正,身体健康,具备良好的交际、沟通能力; (四)有保险、基金、证券等金融行业销售工作经验的,可优先录用 对于优秀人才可适当放宽上述条件 【财富经理的工作职责】 (一) 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 【财富经理招募条件】 (一)年龄在23-45周岁之间; (二)高中及以上学历; (三)相貌端正,身体健康,具备良好的交际、沟通能力; (四)有保险、基金、证券等金融行业销售工作经验的,可优先录用 对于优秀人才可适当放宽上述条件 【财富经理的工作职责】 (一) 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 【财富总监招募要求】 (一)年龄在25-45周岁之间; (二)大专及以上学历; (三)具有丰富的团队管理经验、突出的沟通能力; 具有客户开发团队管理经验的优先考虑; 【财富总监工作职责】 (一)制定日常工作计划,组织财富经理进行日常销售活动,确保完成公司下达 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、从事通信工程无线专业的勘察设计工作。 2、通信工程、光通信、电子等相关专业本科及以上学历。 3、能够适应出差。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 从事传输设备、光缆线路、通信管道及综合布线等传输专业的规划设计咨询工作,或担任项目负责人,组织设计任务实施。 任职资格: 通信工程、光通信、电子等相关专业本科及以上学历。 3年以上相关专业通信工程设计工作经验;有同类设计院工作经验者优先考虑。 能够适应出差,有 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、从事通信工程无线专业的规划设计咨询工作,或担任设计项目负责人,组织设计任务实施。 2、通信工程、光通信、电子等相关专业本科及以上学历。 3、3年以上相关专业通信工程设计工作经验;有同类设计院工作经验者优先考虑。 4、能够适应出差,有概预算证书、注册咨询师证 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 焊工要有技术监督局发放的焊工合格证,铆焊工要能看懂简单的图纸,有一定的领会能力。能去施工现场工作。
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  • 学历要求:初中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 工地招聘临时电电工
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责现场环境考察,了解整体方案需求及相关实施工作,现场设备收发货,安装,调试进度和客户满意度 2、积极与客户负责人沟通,建立友好合作关系,促进项目的进展,维护公司形象,分析并合理解释,沟通现有技术问题; 3、配合销售推进项目进度及需求反馈 4、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责分配区域业务在中国电信、中国移动、中国联通三大运营商及各地广电有线公司渠道中的推广,挖掘合作机会,开发项目,维护运营后期的商务关系及回款工作; 2、独立拓展商务关系,梳理运营商内部人员架构,协调资源支持项目,持续跟进项目,对效果负责; 3、 更详细...
显示前20条 第1/1
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