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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 1、组织综合文秘、企宣机构管理及会务安排工作,确保公文流转、机构申报审批和会务工作顺利开展 2、制定行政文秘岗工作规划和年度计划,制定人力资源工作规划、年度计划和预算计划 3、开展分公司公文系统的日常操作和管理,及时制作、收发、处理、分送各类公文、文件,督促各 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、根据公司规章制度,协助主管完成、行政、综合内勤、薪资核算等工作,为支公司业务发展提供后勤保障。 2、承接分公司文件流转工作,参与支公司文件拟定、流转并整理归档。 3、维护公司it设备、业务运营系统,确保公司业务正常运行。 4、实施固定资产盘点及系统硬件维护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 1、参与制定会务接待、公文管理制度、流程,编制综合文秘工作计划 2、承担分公司各类重要会议、活动的组织筹备、人员接待及会务服务工作,确保各类活动顺利进行。 3、开展分公司公文系统的日常操作和管理,及时接收、处理、分送类公文、文件,并督促各部室办理。 4、参与分 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:94
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  • 1、进行业务数据汇总统计和分析,为业务发展提供决策支持; 2、汇总业务规划、年度计划和经营指标,滚动修定各中支各渠道各月预算目标; 3、统计、编制各类车险业务报表并按时上报总公司、保监、行业协会; 4、制作车险月度、季度、年度数据分析; 要求: 1、熟悉办公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:94
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  • 1、根据业务情况,分析月度、年度业务数据;跟进各机构月度、年度车险预算目标达成情况,对有差距机构实行督导制度; 2、根据分公司车险发展规划及市场动态情况,按月制定促进业务发展的车险销售费用政策; 3、结合分公司车险发展要求,积极组织车险版块各部门制定开门红等形 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 1、财务日常管理工作; 2、完成业务收付款核算和各类费用核算工作,维护会计账务系统;指导下辖机构账务处理,并监督执行 3、实施营业税、所得税等税务的管理、缴纳、申报工作。 4、完成再保险业务系统的日常维护和操作工作 5、生成、汇总财务报表,并对上、对外报送 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 1.根据分公司风险管理规定和流程,实施风险测评和检查,完善风险监控防范体系,确保公司稳健发展. 2.参与风险管理工作计划及相关细则,流程的制定,提出相关意见. 3.组织开展经营风险测评及相关检查工作,监控分公司风险情况,提交检查报告,分析问题,提出改进措施. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:94
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  • 1、根据公司发展情况,收集整理机构资料,汇总、申报新设机构文书资料、管理日常机构新设、合并、撤销改建等工作规划以及相关管理规定及工作流程; 2、制定全辖机构管理规定并监督落实; 3、完成下辖机构经营数据分析,追踪反馈各机构经营情况;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:94
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  • 1、完成车险人伤案件的人伤核损工作,审核医疗费用,核定伤残等级,发现并反馈存在的问题;及时上报权限外车险人伤理赔案件,并进行赔付协调;指导、初审机构的调解案件; 2、会同法务人员审核机构诉讼人伤案件应诉方案,对人伤案件提出核损意见; 3、建立分公司重大人伤赔案 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、负责客户的面谈面签工作; 2、收集并审核客户申请资料,及时扫描录入系统; 3、整理合同及相关材料,并归档; 4、对应还款客户进行还款提醒; 5、对逾期客户进行催收。 任职条件: 年龄35周岁以下,本科及以上学历,管理、营销、金融或经济等专业,具 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、贯彻落实总部业务管理各项制度 2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划,并对团队及业务员业绩目标进行测算; 3、负责资金日常作业和银行帐户管理,包括资金预测,及时上划回调资金,编制银行余额调节表,确保资金安全和效益; 4、负责业务员佣金、管理 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:94
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  • 1、根据公司规章制度,协助主管完成、行政、综合内勤、薪资核算等工作,为支公司业务发展提供后勤保障。 2、承接分公司文件流转工作,参与支公司文件拟定、流转并整理归档。 3、维护公司it设备、业务运营系统,确保公司业务正常运行。 4、实施固定资产盘点及系统硬件维护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、根据公司规章制度,协助主管完成、行政、综合内勤、薪资核算等工作,为支公司业务发展提供后勤保障。 2、承接分公司文件流转工作,参与支公司文件拟定、流转并整理归档。 3、维护公司it设备、业务运营系统,确保公司业务正常运行。 4、实施固定资产盘点及系统硬件维护 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项kpi指标; 2、管理门店日常运营,包括销售、催收、客户服务和客户管理等工作; 3、负责门店风险管理,严格控制客户质量、坏帐及逾期风险; 4、负责门店人员招聘计划落实和面试审核、团队建设 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、负责贯彻执行总部的各项制度,实行属地专业管理; 2、负责对内、对外沟通协调; 3、制定分部销售计划、市场推广计划,完成分部销售目标及其他各项kpi指标; 4、监督管控分部、门店的日常运营和风险管理; 5、负责分部、门店人员招聘计划落实和面试审核 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:40|福利指数:94
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  • 招聘岗位:电子商务专员 应聘条件:年龄:18周岁以上; 性别:不限; 学历:中专或高中及以上; 其他:普通话标准熟练使用计算机 福利待遇: 薪资:3000-5000元,入职即缴纳社保、住房公积金、员工商业保险, 入职即签订劳动合同,享受双休、法定节假日、带薪 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、负责渠道的开拓和维护,遵守公司各项管理规定以及合规要求; 2、对渠道合作方进行产品宣导培训和日常销售辅导; 3、对渠道销售指标和销售品质负责; 4、渠道合作操作流程的检视及并提出优化建议; 5、部分上门渠道客户的接待等工作。 任职条件: 年龄3 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:78
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  • 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 工资待遇: 打打酱油2000~3000元, 跺跺小脚6000~10000元, 张牙舞爪10000~n万元, 忘我不要命的,直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 工资待遇: 打打酱油2000~3000元, 跺跺小脚6000~10000元, 张牙舞爪10000~n万元, 忘我不要命的,直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作; 2、负责公司对外接洽及公务接待工作; 3、公司领导安排的其它工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,3年以上行政管理经验; 2、具备良好的文字能力; 3、持有驾照,有2年以上驾驶经验者优先考虑。
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