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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责商学院新人训,业务培训,基层管理人员培训的相关工作; 2.独立开发课程,培训体系系统化; 3.负责培训课程的有效性; 4.有销售行业背景优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、本科及以上学历,财务相关专业,三年及以上财务工作经验,有中级会计职称优先;(工作经验丰富者可适当放宽学历要求) 2、具有一定的综合分析能力,能正确理解并审查会计科目的使用、报表项目之间的对应关系和衔接,能做好会计核算的综合分析; 3、熟悉财务分 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、本科及以上学历,财务相关专业,初级及以上会计职称优先;(工作经验丰富者可适当放宽学历要求) 2、40岁以下,三年以上财务类工作经验,一年财务管理工作经验,熟悉商贸类型企业财务核算及业务经营者优先; 3、具有一定的财务分析能力及风险防控意识,熟悉 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、本科及以上学历,财务相关专业,应届生均可,28岁以下; 2、热爱财务工作,思维敏捷,具有较强的原则性和责任心; 3、熟悉财务核算方法,能掌握财务软件及常用办公软件的应用。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 有两年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,良好的沟通能力,男性优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 4、负责对产品和服务进行全面的包装; 5、收集市场同行业信息并进 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助品牌经理实施企业的品牌推广计划; 2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动; 3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪; 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 培养目标岗位:职业经理人 您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的实业集团跟着老大一起做生意?您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?如果您选择后者,就把您的简历砸过来吧~~ 您将会经历: 1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 要求:有资质,三年以上培训师及企业内部培训管理工作经验 1、负责公司培训体系的建设 2、负责公司培训课程体系的设计 3、负责公司讲师团队的建设及管理 4、负责公司人才梯队的建设、优才计划的实施 5、重点培训项目管理 6、公司企业文化工作体系建设、实施
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、组织对人员需求进行分析。 2、提出人员招聘的渠道选择及招聘费用的预算和控制 3、进行人员招聘、选拔和评估 4、协助人事总监完成其他人事工作 5、完成公司领导交于的其他工作 6、在岗期间能独立开展工作,具有变革意识,勇于挑战。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 销售人员: 有销售经验者优先考虑,其次要求做事稳重要有一定事业心的人员加入我们的团队,我们会在销售人员中选拔优秀人员培养成企业领导干部,望广大销售精英与我们联系。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 储备中层管理: 1、具有较好的语言表达、沟通、组织及协调能力。 2、热情开朗、积极乐观,有较强的责任心、事业心和进取心,有明确的个人发展目标; 3、注重团队协作精神; 4、有良好的工作态度,踏实肯干,严格要求自己,工作积极主动; 5、有销售或团队管理经验者优先 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 、对月全疆ka、商超渠道 2、对于ka、商超渠道销售各品类做调研 3、集团内部各品牌与销售渠道对接、协调 4、能吃苦,应变能力较好
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 要求: 1、有销售管理经验、较强的学习能力,具有团队精神。 2、月薪:基本工资+绩效工资+奖励 3、能适应长期疆内出差。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 管理培训生要求: 1、男性,身高1.75米以上,大专以上文化程度,热爱销售,有较强的分析能力和抗压能力。 2、能吃苦,有过组织社团、带过销售团队的实际经验.入职后前三个月隶属于人力资源部,将接受管理,领导与艺术,营销,产品推广,营销策划等相关课程的学习培训与考 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 市场部经理能够独立组织制定市场规划,市场销售策略、小区拓展等工作。 具备独立工作能力和团队合作精神。 积极主动,性格开朗,讲效率、乐于接受挑战。能够独立组织制定市场规划,市场销售策略、小区拓展等工作。 具备独立工作能力和团队合作精神。 积极主动,性格开朗,讲效 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 销售主管 1、有一定的销售经验 2、协助经理制定销售计划 3、维护公司与合作伙伴关系 4、对市场信息有一定的洞察力 5、销售费用预算及销售合同管理1、有一定的销售经验 2、协助经理制定销售计划 3、维护公司与合作伙伴关系 4、对市场信息有一定的洞察力 5、销售 更详细...
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