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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、协助部门制定各岗位任职资格,人力资源部工作流程; 2、拟定新员工培训方案及组织培训、跟进培训效果; 3、员工试用期带教跟进、转正考核及面谈; 4、部门内部员工培训计划制定及工作核查。 5、培训其他企业管理流程系统工程、人员、产品的运营课程。能独立完成培训内 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 旅游地产企业的前期规划、特色小镇工程建设管理和营销运营经验,能独立运营公司旅游项目运营,包括做好销售、绩效目标、人事、机制、文化建设、发展规划、目标完善和发展。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 能独立完成公司下达的销售计划和目标,接洽大客户和组建团队,带动公司整体业绩。岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:200|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 具有多年影视拍摄、策划、编撰经验,拥有较强的企业管理能力、组织能力和协调能力,文字功底较强,道德高尚、忠实诚信、廉洁自律、遵纪守法、善于学习、勇于担当。能独立运营公司影视文化项目,包括销售、培养选拔人才,项目、人事、文化建设、发展规划、目标的完善和发展。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 精于企业管理,市场营销,团队建设,公文写作等,精通企业降本增效,流程管控等,擅长商务谈判;负责公司全盘管理:其中包括——销售部、财务部、业务部、人力资源部、项目部、企划部、广告部、商务部、行政人事部、物流部、信息部。有上市公司管理经验,熟悉基金、融资、资本运作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 熟练pc、移动端软件开发,负责运营网站和技术支持,市场开发和拓展。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 1、负责构建系统完善的人力资源管理体系,制定人力资源规划和人力资源管理制度。 2、 参与制定集团的管理模式及发展战略规划。 3、 修订完善集团公司组织架构﹐根据集团公司发展需要制定相应的人力资源发展战略。 4、 组织研究、制定、调整公司组织管控方案和定岗定编方 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 能独立完成公司下达的销售计划和目标,接洽大客户和组建团队,带动公司整体业绩。岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责:岗位职责: 1、协助部门制定各岗位任职资格,人力资源部工作流程; 2、员工试用期带教跟进、转正考核及面谈; 3、部门内部员工培训计划制定及工作核查。 4、能独立制定培训内容的跟进、成交、服务、售后、拓展业务。 岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作 更详细...
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