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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准,提高新人层级培训的质量。 任职 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:86
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  • 1、针对2018届毕业生招聘实习岗位; 2、实习期至少3个月,双休、公休假正常; 3、实习期间签订三方协议,实习期表现良好,且有意向在平安继续工作,获得学位证和毕业证后可成为正式员工签订劳动合同; 4、实习期间没有专门的定岗职责,更多的是了解平安的文化和公司架 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、硬件、软件和应用系统的管理与维护,综合布线及机房的建设与维护; 2、网络设备和网络线路的管理与维护。公司it管理及信息安全相关制度和规范的推广、宣导和执行; 3、重大应用系统上线、运营工作的配合,it预算的编制、调整和执行控制; 4、it资产、配件和耗材的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、组织与实施转正训练、市场开拓、目标市场、高额保单销售等制式培训 2、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高业务员层级的技能 3、组织实施各项产品培训 4、完成上级交办的其他工作 应聘要求: 1、本次招聘系平安集团寿险新疆分公司本部招聘(非保险 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、负责拒付案件的理解结论的解释与沟通,提升客户对理赔结论理解度,减少理赔纠纷与投诉 2、负责客户/业务员对理赔具体案件疑问的解答,提升客户对理赔结论的认可度与满意度 3、负责协议/通融案件与客户的协谈工作、推销理赔结论,提升客户对理赔结论的接受度,确保协议、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、组织与实施转正训练、市场开拓、目标市场、高额保单销售等制式培训 2、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高业务员层级的技能 3、组织实施各项产品培训 4、完成上级交办的其他工作 应聘要求: 1、本次招聘系平安集团寿险新疆分公司本部招聘(非保险 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 1、机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现 2、钻钻石俱乐部运作推动,文化建设,荣誉表彰,激励,追踪,分析与评估,以提升分公司钻石平台 3、全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪 4、机构大型营销会议的整体策划、组织、实施 5、总公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 岗位职责:1.负责根据总公司的核算要求,登记总帐、各种明细分类帐,公司的全部经营活动进行如实、全面的记录、反映,编制记账凭证。2.负责保证分公司核算及时、准确、有序地进行,按时编制各类财务报表,提供给公司外部管理者和内部决策者。3.负责分公司资产会计工作。4. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 岗位职责: 1.负责协助室负责人进行业务推动,对业务相关指标负责。 2.负责业务、数据体系的建设与完善。 3.负责分公司职员制业务督导及日常管理。 4.负责各项业务推动方案的拟定、追踪、兑现,各项指标的分析。 5.负责各类业务报告,相关制度的撰写。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 岗位职责: 1.营销业务报表的制作(日/周/月/年) 2.总、分公司业务竞赛方案追踪、核对 3.三级机构竞赛方案制定、追踪、兑现 4.营销业务分析报告撰写(周/月/季度/年) 5.三级机构营销例行会议组织 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 岗位职责: 1、协助部门负责人制定分公司健康险业务推动计划; 2、负责执行上级机构的竞赛激励方案; 3、负责组织当地的激励竞赛、活动; 4、负责组织、策划业务推动各项会议; 5、负责做好健康险产品销售的培训; 6、负责健康险业务的日常追踪与督导。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助完整培训的相关工作 任职要求: 1、35岁以下,本科学历 2、1年以上工作经验 我们提供的薪资福利待遇:入职缴纳五险一金假日现金福利和实物福利+年假+阳光特色假+补充医疗保险+父母津贴+人文关怀
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 阳光人寿招贤纳士啦! 现招募:组训、团险专员、保险内勤 正式的、有编制的、纯内勤岗位。正式录用即缴纳社会保险、住房公积金,不仅享受法定节假日,带薪年假,还可享受司龄假、贡献假、春节探亲假、祝寿假等阳光特色假日,更可以领取生日福利,节日福利,防暑降温费,采暖补 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责分公司理赔调查、契约调查和生存调查工作,参与机构间疑难案件协作调查。 2、负责分公司住院探视工作。 3、负责分公司理赔定点医院管理与维护工作。 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、35岁以内,本科及以上学历,男性优先(跑外勤多) 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责协助区经理进行营业区经营管理; 2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施; 3.负责各级业务人员的辅导、会报管理; 4.负责各项培训体系的执行、建立及授课; 5.负责对公司政令的宣导和企业文化的传播; 6.负责本营业区、支公司新人三 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 主要负责风险管理、合规管理、印章证照管理、职场管理等工作。有同业工作经验者有限,法学专业优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责 ●完全凭借公司提供的高潜力客户名单,开展电话行销业务; ●纯粹电话沟通方式,无需外出,无需与客户见面; ●为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 员工福利 1) 签订阳光保险正式劳动合同; 2) 陆续享有社保及住房公积金; 3) 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 销售业务推动、数据统计与管理。财务、统计等相关专业优先,有相关同业工作经验优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、编制分公司会计报表及其他对外报表; 2、编制会计凭证,审批下属机构财务系统内的会计凭证; 3、核对与清理分公司往来账务; 4、检查财务、业务数据,从财务角度监控核心业务的运营情况,并提出建议或预警。会计1、两年(含)以上财务工作经验; 2、具有全面的财务专 更详细...
显示前50条 第1/3
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