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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.业务发展策略与规划 (1)收集市场信息,制订分公司及各业务渠道业务发展策略与规划。 (2)根据市场及公司发展情况,制订各业务渠道年度任务及保费目标。 2.业务部门监督与管理 (1)监督各业务部门的销售员工管理,确保其符合公司以及保监部门的规定。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、根据公司业务发展需要制定人员招聘计划; 2、组织招聘需求分析、招聘过程控制、招聘效果评估,不断优化招聘过程; 3、拓展、维护招聘渠道,管理各招聘渠道使其正常运行; 4、通过不同渠道搜集、筛选简历,组织面试,招募公司所需人才; 5、跟踪评估各渠道 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责 1、执行分公司渠道业务预算与渠道业务发展计划; 2、开展本机构渠道业务拓展与维护,实施渠道业务各项促销活动和激励、竞赛活动,确保完成渠道业务计划与各项任务指标; 3、实施渠道业务市场调研,收集、分析客户反馈和竞争对手信息,汇总分析业务发展情况和市场需 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、根据车险定价要求,实现对各类车险业务的定价,并对定价结果进行反馈和跟踪; 2、实施车险投产比管理流程,跟踪监控业务政策调整效果,并提出新的建议; 3、对承保业务结构及风险进行分析,并根据存在的问题拟定管理措施; 4、提出预算执行的应对措施和发展 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、贯彻总公司法律合规管理的有关规定,制订完善分公司法律合规管理规定并严格执行 2、为分公司总经理室的重大决策提供法律意见 3、在与相关部门充分沟通、协调前提下妥善处理分公司及机构的诉讼及非诉讼案件 4、审核公司法律文件、对外合同。对承保、理赔及诉 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、it设备维护与管理:pc标装、处理硬件故障、操作系统问题及软件安装需求 2、机房、职场工程建设与管理:机房及职场布线、建设并维护视频会议系统、电话系统3、做好相关系统运行监控和故障处理工作,确保各系统稳定运转 任职要求: 1、全日制大学本科及以 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、草拟、修改各类文件、讲话稿、宣传稿等文秘工作 2、初审送交总经理室签批的各类材料 3、协助总经理室处理来访、来电、来函;落实与督办总经理室的决策和交办事项 4、负责部分文件收、发、传递督办,文件处理系统中部分公文处理 5、参与分公司重大活动、会议、接待等的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 负责人员的入职离职办理 各类员工培训的开展实施 档案管理、干部管理等相关人事工作 有经验者优先,无相关工作经验者可培养
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 本科学历,无需相关工作经验,有经验者优先,无经验者课培养。双休,法定节假日休息。急招,有意者可联系面谈
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、制定车险核保指引和承保政策,并根据市场,并对分公司核保政策制定进行指导;2、制定和完善分公司传统、渠道和团车的车险生命表,市场费用匹配,并制定与生命表建设的相关配套制度、实务和系统需求等,3、监控承保信息真实性,确保车险数据质量与合法合规经营;4、完成各项 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行。 2、负责公司办公家具.设备.用品的选购与使用管理,负责公司各类设备.设施维护,水.电.气.热等能源后勤保障工作;进行安全宣传与检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水.用电情况。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、渠道沟通拜访; 二、渠道协议签订; 三、渠道会议、活动组织; 四、渠道竞赛、内部竞赛制定、追踪与总结; 五、银保通协议的签订与执行维护; 六、配合银保通上线测试与管理; 七、渠道手续费结算。 渠道推动岗具有营销企划工作经验,具备金融、经济类相关专业知识,具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、根据公司整体业务目标,制定渠道阶段性营销业务目标; 2、协助营销部经理做好推动营销部各阶段业务企划方案; 3、落实追踪方案目标计划的达成情况并做好及时反馈; 4、根据公司营销策略和营销业务发展需求,制定营销计划和推动措施; 5、针对公司营销部的整体业绩达成 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、本科学历 2、男士优先 3、持有驾驶证
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、熟悉办公软件 2、有一定的文字功底 3、有责任心
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责分公司及下属三、四级机构员工入、调、离职手续的办理; 2、负责分公司及下属三、四级机构员工劳动合同的签订与解除; 3、负责分公司员工一级档案转入、转出手续的办理; 4、二级档案的建立与管理; 5、负责ps系统分公司人员信息的录入与更新; 6、负责各类人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、执行总公司招聘战略、制度、流程与工具; 2、机构招聘核人计划的制定、调整、跟踪、落实; 3、人员招聘的报批(人员初选、完善卷宗、上报材料); 4、机构招聘人才库的建立。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、分公司资金预算计划管理及资金使用分析; 2、负责公司资金支出工作,登录资金支出台账,编制公司年度/月度资金支出汇总; 3、协助分公司完成其他资金相关工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(毕业证、学位证齐全) 2、积极进取 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 2、组织与实施试用业务员层级的非制式培训班的教学工作,提高新人的技能; 3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准,提高新人层级培训的质量。 任职 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1协助营业区经理做好营业区的行政工作 2协助营业区经理组织好各种会议 3营业区内档案管理 4营业区职场管理、礼仪管理和资产管理 5协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系 6报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作 7完成领导交办其他工作
显示前55条 第1/3
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