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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 工作职责: 1.业务发展策略与规划 (1)收集市场信息,制订分公司及各业务渠道业务发展策略与规划。 (2)根据市场及公司发展情况,制订各业务渠道年度任务及保费目标。 2.业务部门监督与管理 (1)监督各业务部门的销售员工管理,确保其符合公司以及保监部门的规定。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:94
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  • 工作职责 1、执行分公司渠道业务预算与渠道业务发展计划; 2、开展本机构渠道业务拓展与维护,实施渠道业务各项促销活动和激励、竞赛活动,确保完成渠道业务计划与各项任务指标; 3、实施渠道业务市场调研,收集、分析客户反馈和竞争对手信息,汇总分析业务发展情况和市场需 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、推动制度的执行,并组织监督、检查和考核制度的执行情况,不断推进公司的制度化建设工作 2、完善分公司行政管理制度和操作手册,促进公司行政工作制度化、标准化、规范化 3、完善相关会议制度,组织会议并跟踪会议效果,确保会议顺利进行 4、负责办公室各类 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、负责车险案件的现场查勘(复勘)工作,核实相关证件和出险情况,初步估计损失情况,判断事故责任和保险责任,协助客户施救,向客户提供索赔指引 2、负责车险业务的定损工作,初步核定损失项目和损失金额 3、负责查勘、定损资料的整理 任职要求: 1、大专及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1.建立并完善品牌形象系统管理体系和品牌管理的制度。 2.建立并完善媒介管控体系和舆情监控机制。 3.负责公司品牌建设推广及对内对外宣传工作。 4.负责公司大型活动的组织协调。 5.品牌宣传其他相关工作及领导安排的其他事宜。 任职要求: 1.本科以 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 岗位职责: 1、it设备维护与管理:pc标装、处理硬件故障、操作系统问题及软件安装需求 2、机房、职场工程建设与管理:机房及职场布线、建设并维护视频会议系统、电话系统3、做好相关系统运行监控和故障处理工作,确保各系统稳定运转 任职要求: 1、全日制大学本科及以 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、草拟、修改各类文件、讲话稿、宣传稿等文秘工作 2、初审送交总经理室签批的各类材料 3、协助总经理室处理来访、来电、来函;落实与督办总经理室的决策和交办事项 4、负责部分文件收、发、传递督办,文件处理系统中部分公文处理 5、参与分公司重大活动、会议、接待等的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:94
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  • 工作职责: 1、负责现有渠道客户的关系维系; 2、负责在渠道门店内收集客户信息并按要求汇总上报中支公司; 3、负责在渠道门店内销售保险及汽车相关产品。 任职要求: 1、良好的团队领导能力和团队协作精神,品行端正,有亲和力; 2、具有一定的产品销售能力; 3、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:94
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  • 工作职责: 1、负责现有银行网点客户关系的维系及产品售后; 2、负责公司产品的销售推动; 3、负责拓展新银行网点业务。 任职要求: 1、良好的团队领导能力和团队协作精神,品行端正,有亲和力; 2、具有一定的产品销售能力; 3、有积极向上的生活态度; 4、35 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:94
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  • 工作职责: 通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,开展续保追踪: 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、对销售工作有较高的热情 单位福利: 绩效提成+五险一金+周末双休+暖气费补助+生日礼金+带薪休假
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 1.协助续期销售督导的相关指标追踪;每日业绩报表的制作下发; 2.续期客户服务档案的信息管理、客服工作的分配及追踪; 3.续期应收清单的制作和发放;对续期客户特色服务信息的编制派发; 4.续期特殊业务处理及特殊件的上报及追踪;
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、根据公司整体业务目标,制定渠道阶段性营销业务目标; 2、协助营销部经理做好推动营销部各阶段业务企划方案; 3、落实追踪方案目标计划的达成情况并做好及时反馈; 4、根据公司营销策略和营销业务发展需求,制定营销计划和推动措施; 5、针对公司营销部的整体业绩达成 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、对业务人员的职场训练; 2、各类培训班的组织; 3、各种活动的策划、参与。分公司培训部讲师应聘须知:应聘者请将自荐表【含应聘岗位、基本信息、学习经历、工作经历、家庭关系、联系地址、电话】通过邮件方式发至:xiaomeng.yu@sino-life.com 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、负责产品运作的标准化推动及产品运作合规操作与督导; 2、配合主管训练室主任完成“主管生产线”的安装与督导; 3、负责完成“主管例会”的各项基础数据; 4、负责专推的管理工具的编写与发行; 5、协助主管训练室主任完成各项主管训练工作。 6、本科以上学历,有人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 本科以上学历,有人事、财务、营销等相关数据类工作经验优先; 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 专业不限,男性、应届毕业生优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1. 负责团险客户经理入司、考核、薪资、离职等人员管理工作; 2. 负责团险单证交接、接收等管理工作; 3. 负责团险业务品质监督管理; 4. 负责团险客户经理业务追踪、督导等工作; 5. 负责团险业务风险监督管控; 6. 负责团险部门费用预算、报销等操作。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责制定银保部的各项业务培训计划,并能及时地有针对性地提出相应的政策性建议和措施方案;2.参与支公司或职能部门年度培训计划的拟定与推动,组织、协调并执行各项培训计划的准确实施;3.结合机构状况完成各项授课任务及课程研发,主持银保部各阶段的各项重要活动,并及 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.负责制定部门的各项业务销售计划,并能有针对性地提出相应的政策性建议和措施方案;2.组织、协调、指挥并控制本部门各项计划准确实施; 3.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,并解决工作中的各种问题; 4.负责本部门日常工作的管理,检查督促销售工作人员 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、按照国家有关会计制度及公司的会计核算要求,在财务系统中及时、准确、真实的进行账务核算。 2、对三级机构日常核算工作进行指导、检查、监督。 3、每月elis-las接口期间关闭数据检查、差异处理:包括elis-las自动制证凭证、佣金自动制证凭证、影像扫描凭 更详细...
显示前65条 第1/4
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