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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:7|福利指数:70
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  • 【岗位职责】 1.从一线基层做起,愿意和各级主管学习各种营销管理技巧; 2.进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度; 3.综合学习相关的中层管理技能,培训拓展能力; 4.强化您的团队管理能力;综合学习提升营销、财务、人资行政、采购仓储管理等能力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.根据客户需求,谈判并达成合作; 2.拜访客户,处理客户订单; 3.开发新客户,积累客户资源。 任职要求: 1、性格开朗外向,活泼; 2、亲和力强,热爱销售工作,敢于挑战自我,挑战高薪; 3、工作态度积极,进取心强; 4、有良好的表达能力和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、针对全国区域的国家政府企事业机关单位谈合作。 2、公司提供客户资源,以销售团队形式和顾客达成协议以及成交。 3、直接面向客户展示产品效果,简单有效,勇于表现自己 薪资待遇: 1、公司免费提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。 2、试用期三个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽). 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,不拼爹,拼自己。 3、有过团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。 4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人。 5、积极 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽). 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,不拼爹,拼自己。 3、有过团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。 4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人。 5、积极 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.负责销售人员的教育培训工作; 2.协助销售经理完成季度销售任务; 3.通过企业系统化培训学习,晋升中高管理层,带领营销团队开拓南北疆部分城市、及新部门。 岗位要求: 1、经验不限、专业不限; 2、有事业心、企图心; 3、具备优秀的学习能力,通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、针对全国区域的国家政府企事业机关单位谈合作。 2、公司提供客户资源,以销售团队形式和顾客达成协议以及成交。 3、直接面向客户展示产品效果,简单有效,勇于表现自己 薪资待遇: 1、公司免费提供住宿:宿舍整洁、干净配套、设施齐全。 2、试用期三 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,对销售工作有较高的热情。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,具有团队合作精神。 4.口齿清晰,普通话流利,喜 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、负责开拓和维护外地市场; 2、完成销售任务,负责目标区域的产品推广和扩展; 3、建立良好的客户关系,推广公司品牌及产品知识; 4、拓宽业务渠道,开发周边市场,不断扩大公司商品的市场占有率。 晋升空间: 出差专员--出差主管--出差经理,一年有4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.主要负责开拓和维护外地市场,完成销售任务; 2.负责目标区域的产品推广和扩展,建立良好的客户关系, 3.传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率; 4.拜访客户,销售产品,联系客户,巩固和开拓市场。 任职要求: 1.高 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 职位要求: 1、高中以上学历。 2、具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神,有较强的市场敏感度及分析能力。 3、诚实、正直,积极乐观,吃苦耐劳,能承受工作压力具有工作激情。 工作职责: 1、负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持。 2、负责收集、整理、归 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司提供完善的福利待遇,良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力。 岗位职责: 1.参与指导分公司一线业务工作,拓展、开发新客户; 2.参与分公司商务管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:7|福利指数:70
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司提供完善的福利待遇,良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力。 岗位职责: 1、协助主管制定系统的营销方案,协助各销售队员完成销售目标; 2、协助 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1.根据客户需求,谈判并达成合作; 2.拜访客户,处理客户订单; 3.开发新客户,积累客户资源。 任职要求: 1、性格开朗外向,活泼; 2、亲和力强,热爱销售工作,敢于挑战自我,挑战高薪; 3、工作态度积极,进取心强; 4、有良好的表达能力和客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、大专以上学历,声音甜美,形象气质佳,五官端正。 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗,敏锐的洞察力。 3、较强的抗压能力,做事认真踏实,为人正直诚恳,喜欢团队合作。 任职资格: 1、1-3个月实习,提供系统带薪培训。 2 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司有完善的晋升机制,良好的发展前景。尊重员工、有积极健康的工作氛围。 岗位职责: 1.负责销售人员的教育培训工作; 2.协助销售经理完成季度销售任务; 3.通过企业系统化培训学习,晋升中高管理层,带 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:12|福利指数:70
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  • 香港新依和实业集团被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强!公司有完善的培训、晋升体制、为真正有梦想的人提供广阔的发展空间! 职位描述: 1、跟随团队去不同区域开发新的市场; 2、与团队一起完成工作任务; 3、做好品牌宣传,客户维护。 职位要求: 1、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:22|福利指数:70
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  • 总部香港新依和被评为2016年广州地区年度最佳雇主30强,公司提供完善的福利待遇,良好的发展前景、尊重员工、积极健康的工作氛围、与员工贡献匹配的薪酬回报以及提升个人核心能力。公司非常重视tobe和todo综合实力的培养,把人才的培养放在第一位,以人才的成长带动 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 待遇优,面议联系电话929
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 待遇优,面议联系电话929
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