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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 职位职责: 1、负责渠道的开拓和维护,遵守公司各项管理规定以及合规要求; 2、对渠道合作方进行产品宣导培训和日常销售辅导; 3、对渠道销售指标和销售品质负责; 4、渠道合作操作流程的检视及并提出优化建议; 5、部分上门渠道客户的接待等工作。 任职条件: 年龄2 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责公司相关行政,公司日常行政管理的运作;2.负责客户服务和接待工作;3.负责相关表格和数据录入,负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4.协助公司市场活动等;5.协助处理内、外部的各种其他。 任职要求:1.良好的服务意识;2. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 本科及以上学历,五官端正,3年以上大中型企业行政或总经理助理工作经验。具有较强的公文写作与文档处理能力;熟练使用操作办公软件;良好地沟通协调能力。行政管理、汉语言文学、文秘相关专业。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 国企单位、公务员待遇、具有良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神,无责底薪4500元+提成+季度分红+年度分红+公司奖金+定期旅游+五金+边疆补贴,月薪过万(做事认真、有责任心、有目标),进入公司,要进行三天公司全面内部培训,培训公司免费、公司统一安排、周 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 电话销售需要普通话标准,电脑操作熟练。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 1、自动化专业(电气方面)、电子工程、通信工程等相关专业; 2、一本院校毕业; 3、男生; 4、英语四级以上; 5、好学、诚实。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:350|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 负责本工序运转操作法执行情况的检查;各班的生产、质量、现场管理的检查考核,对产品质量的分析和追溯及操作法的改进工作等。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2.协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3.管理招聘流程,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 4.完成各岗位的招聘工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责: 1、承担公司的日常法务工作,根据公司领导及金昇集团法务部的指示与安排,参与公司发展战略的规划和决策,为公司发展战略的规划和决策提供法律支持; 2、负责法务风险管理体系的建立与实施,参与企业内控体系的建设; 3、负责拟定或审查公司法律文书; 4、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据企业发展与运营管理的需要,有针对性的开展培训需求调查,并以此制定年度培训计划、月度培训计划及专项培训计划; 2、根据培训计划制定培训实施方案并组织实施; 3、负责组织课件的开发; 4、负责培训的组织管理工作,包括培训安排、现场管理、培训效果 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20|福利指数:88
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  • 岗位职责:1、负责公司设备的维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维修;2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;3、设备维修要及时快速,减少所管区域停机工时,达到公司指标要求;4、负责设备维修工作,负责所属区域设备故障的维修工作,制 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责: 负责薪酬与绩效、培训与发展、招聘与配置、员工关系等某某一hr模块的管理。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,英语通过cet-4,懂维语尤佳; 2、人力资源管理专业,三年以上hr工作经验其他专业需3年以上人事主管工作背景,有纺织业工作经验尤佳 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:7|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 职责描述: 1.及时准确的进行单据处理并复核单据的正确性 2.将客户订单及时录入系统,和客户进行相应对账。 3.坚持做帐原则,以统一帐面操作对应相应的实物流和单据流 4.缺料表维护,短缺料的追踪 5.对任何有异常的涉及单据或帐面的问题及时的提报出来并追踪处理之 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 职责描述: 1.协助创建和维护sap系统中的客户主数据; 2.为客户提供报价及制作销售合同; 3.协助物流部门进口3c认证的零部件; 4.向德国赐来福或其他纺织专件供应商询价; 5.完善特殊物料的主数据; 6.在sap中创建订单,并与采购部和德国或国外特殊供应 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 职责描述: 1.与区域内团队紧密合作,拜访客户,促进备件销售; 2.管理备件仓库; 3.在非官方工作时间管理客户的紧急需求; 4.检查客户的机器状况并为客户制定预测; 5.处理客户方的抱怨及投诉; 6.跟进订单、报价、备件交付; 7.持续维护提升客户满意度; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 空调工岗位职责1、负责辖区内、中央空调、分体空调运行、维修、保养,每半度对中央空调机房进行检查和维修。2、负责辖区所有冷藏设备,冷库的维修保养。每月定期对设备进行清理检修一次。3、认真做好巡视、检修记录,认真填写空调运行记录。4、负责对外界及空调区域的温度、相 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、协助负责基本账务的核对、及专柜日常盘点; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确记录,按时与银行对账; 5、保存、归档财务相关资料; 6、负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责所辖专柜销售任务完成的达成,提升专柜销售业绩,完成全年目标任务; 2、对促销活动进行有效筹备、组织、监控、实施并及时总结、反馈; 3、对所辖专柜导购的管理:考评、调配、培训、激励等; 4、负责所辖商场客情关系维护、谈判、信息收集、竞品调研、 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验 更详细...
显示前20条 第1/1
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