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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责: 负责薪酬与绩效、培训与发展、招聘与配置、员工关系等某某一hr模块的管理。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,英语通过cet-4,懂维语尤佳; 2、人力资源管理专业,三年以上hr工作经验其他专业需3年以上人事主管工作背景,有纺织业工作经验尤佳 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:350|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 负责本工序运转操作法执行情况的检查;各班的生产、质量、现场管理的检查考核,对产品质量的分析和追溯及操作法的改进工作等。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2.协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3.管理招聘流程,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 4.完成各岗位的招聘工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、自动化专业(电气方面)、电子工程、通信工程等相关专业; 2、一本院校毕业; 3、男生; 4、英语四级以上; 5、好学、诚实。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责公司设备的维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维修;2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;3、设备维修要及时快速,减少所管区域停机工时,达到公司指标要求;4、负责设备维修工作,负责所属区域设备故障的维修工作,制 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 国企单位、公务员待遇、具有良好的学习能力、理解沟通能力和团队合作精神,无责底薪4500元+提成+季度分红+年度分红+公司奖金+定期旅游+五金+边疆补贴,月薪过万(做事认真、有责任心、有目标),进入公司,要进行三天公司全面内部培训,培训公司免费、公司统一安排、周 更详细...
显示前6条 第1/1
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