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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、定期进行培训需求调查,制定年度培训计划、预算并组织实施; 2、负责内部培训讲师队伍的建设及培养; 3、培训课件与资料的整理,并定期组织学习与考核; 4、制定绩效考核制度,负责监督并统计每月绩效数据,汇总考核数据并进行定期公示,反馈绩效考核情况。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、合理设置会计科目,按照财务制度审核原始凭证和记账凭证,建立并完善财务凭证; 2、按财务制度规定正确核算财务成果; 3、定期核对往来账款,及时清算应收应付款项; 4、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税交,办理纳税工作; 5、妥善保 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 负责高端商住小区的项目讲解、营销推广。 要求: 普通话标准,语言表达和领悟力强; 具有较强的学习能力及一定的抗压力能力;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 招聘安保人员,要求身体健康,人品端,工作认真负责,团队意识强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 中级工程师及以上职称,年龄45岁以下,熟悉房地产、厂房建筑规范,可独立完成现场土建、水电暖及设备安装施工管理;图纸优化及变更;内外协调等工作。薪资面议!
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、热爱销售,善于沟通,形象气质佳,有思路、有想法; 2、万科自己的销售团队,集中培训,有较好的工作环境、氛围,有较大的提升空间、成长空间,给予较好的激励体系; 有及时奖励及月度、季度、年度评优,强激励、较好的文化氛围及发展平台。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、负责房屋交付后质量保修期内工程维修的组织实施:维修任务单从客户报修、过程监督、结果确认、crm关闭、过程中需与客户保持良好紧密沟通、协调合作单位等事宜; 2、合作单位保修员日常工作的监督与管理:对责任范围内的施工单位的维修情况及维修员的服务礼仪、着装等 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、商业地产前期定位、策划推广、招商运营; 2、住宅商业配套的策划推广与商业运营。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1)负责公寓信息发布与招租,客户接待,办理入住、退租、清算等 2)负责门店日常运营管理 3)解决租户需求,处理保修、投诉等日常服务工作 4)维护客户关系,组织租户活动,提升客户满意度
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、负责项目企划工作的全面推进,包括组织、参与、指导企划方案、预算的制定、执行,媒体活动计划的审定,完成日常推广宣传工作; 2、负责设计、广告、宣传、活动方案等的实施与执行。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、负责万科自有品牌美好家装修、装饰的销售工作,协同团队执行公司年度营销策略,并达成年度、月度销售目标; 2、根据家装部的渠道布局目标,开展渠道的拜访及合作洽谈; 3、维护现有及潜在客户的良好合作关系,并通过培训及有效的营销推广活动,保持品牌形象,进而确保部 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 主要职责: 1、项目工程部档案资料管理; 2、项目工程部行政管理; 3、项目工程部会议、活动组织等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 主要职责: 1、负责项目客服、维修团队日常工作管理。 2、开展、协调客户工地参观、房屋交付工作。 3、定期组织客户关怀活动,收集客户体验。 4、定期向客户通报项目工程进展信息。 5、及时关注客户动态,对可能出现的风险进行预控。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、对内:办公资产盘点及管理、文件上传下达; 2、对外:接待安排,相关活动、晚会等协助策划实施; 3、其他日常行政管理工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 人力、行政等相关工作实习
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 协助成本管理部完成相关工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 协助财务部门完成相关工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、男性,给排水、暖通、电气等相关专业、大专以上学历,工程师职称。 2、具有5年以上工程施工现场指导及管理经验(有在施工单位或房地产开发单位工作的经验)有高层施工经验者优先录用。 3、具有较强的安装工程现场施工与管理能力。 4、有工程师证书及侧重熟悉暖通、电气 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责:协助招标、采购主管进行招标采购工作及合同文件的管理。 任职要求:大专以上学历,工程类专业,有无工作经验均可。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1、工民建及相关专业大专以上学历,5年以上从事相关建筑结构专业设计工作经验,能熟练使用cad等制图软件。熟悉建筑(结构)设计规范、建筑消防设计规范等建筑规范,建筑设计师优先考虑。 2、中级以上职称,待遇面议。
显示前101条 第1/6
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