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  • 职位名称
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司人力资源管理制度与流程的建立与修订、内容的宣贯培训及监督执行; 2、负责人力资源管理体系的建设及执行; 3、编制公司年度人力资源工作规划及实施方案; 4、编制公司年度薪酬方案和三定预算; 5、负责各公司、部门的人力资源工作指导和监督导, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责对接汽车销售体系的工作计划、总结并追踪执行情况; 2、协助组织汽车销售体系战略规划的编制与分解; 3、参与年度经营目标制定与月度分解工作; 4、负责督办汽车销售体系月度、季度、年度目标的达成进度,重点工作执行情况,总经理及各专项会议决议的进 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、严格按照公司收费标准实行车辆收费; 2、会基本电脑操作; 3、仪表仪容端正、精神面貌良好; 4、招聘范围:45周岁以下人员。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、分子公司日常财务核算管理; 2、分子公司纳税筹划、财务分析、机电行业核算等; 3、财务人员的培训及团队管理; 任职资格: 1、熟悉公司融资租赁、市场服务、机电行业核算; 2、具备责任心、主动性、能吃苦耐劳; 3、坚持原则,具备一定的财务管理能力 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责对接市场体系体系的工作计划、总结并追踪执行情况; 2、协助组织市场体系战略规划的编制与分解; 3、参与年度经营目标制定与月度分解工作; 4、负责督办市场体系月度、季度、年度目标的达成进度,重点工作执行情况,总经理及各专项会议决议的进展情况并 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据国家相关制度要求,建立健全财务管理、会计核算、财务审批等各项制度; 2、领导组织全辖财务编制预算,进行财务管理与财务分析; 3、按照审核审批权限,履行财务审核职责,全面及时了解公司经营运作状况,定期对子分公司进行财务管理稽核,及时发现 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责对接金融体系的工作计划、总结并追踪执行情况; 2、协助组织金融体系战略规划的编制与分解; 3、参与年度经营目标制定与月度分解工作; 4、负责督办金融体系月度、季度、年度目标的达成进度,重点工作执行情况,总经理及各专项会议决议的进展情况并反馈 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 主要负责机电市场维稳、安检工作。要求身体健康,精神面貌良好。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、安全保卫工作; 2、消防器材,设备、设施的检查管理; 3、维稳、训练工作; 4、各类协同工作; 任职资格: 1、同等岗位任职一年以上; 2、有敏锐的观察力,解决问题的能力; 3、执行力强,工作思路清晰,讲求原则性,工作积极主动,效率高。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、拟定品牌店年度市场计划; 2、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析; 3、完成厂家下发关于市场方面工作; 4、制定符合产品的广宣投放计划及市场推广活动方案; 5、市场费用核销及厂家返利跟进; 6、店面包装及网络营销。 任职要 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、处理部门相关法务; 2、对出现风险的业务进行调查,提出风险处置方案并实施; 3、对需要签发执行证书、诉讼、强制执行的案件,开展相关工作; 任职资格: 1、法律相关专业,本科及以上学历,法律职业资格证a证,职业律师; 2、具备良好的道德品质,严谨 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1.维护网络平台; 2.接听电话,解答关于汽车报价、配置等方面的问题; 3.打回访电话,及时与客户联系。 4.报表的统计。 任职要求: 1.有较强的学习能力,工作认真; 2.有相关网络营销经验优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司总体规划,制定公司销售战略,制定年度/月度销售目标,与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成; 2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标,负责销售满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升销售满意度; 3、负责展厅销 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、关键客户专员的职责是执行开发本区域内集团、政府采购及专用车(主要对象是政府,大中型企业、警务、客运、旅游、物流等批量采购)市场,并与相关的采购部门保持长期良好的合作关系; 2、负责建立集团客户档案并对客户进行分级和分类,维系客户关系; 3、收集 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责公司的销售、售后、经营管理和行政工作。 2、执行公司管理部的指令、决定。 3、按照年度考核评定书的要求全面完成公司管理部下达的各项指标。 4、主持公司的经营决策,组织制定销售、经营等各方面的长远规划及年度工作计划。 5、坚持客户满意最大 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,有驾 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责:负责公司的订货工作、验货入库工作、统计数据理等。 任职资格:1、能够熟练掌握办公软件(excel和wd),具备一定的财务知识和计算机应用知识。 2、性格开朗,具有良好的团队协作能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 5、制定、维护、改进公司财务管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、开展区域市场开发工作; 2、参与搜集国内外行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析动向、特点和市场发 展趋势; 3、根据客户的类型,开展区域客户签订工作; 4、开展本区域客户的日常关系维护工作并建立客户档案; 5、开展区域内重点客户以及行政主管部门的日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 职务描述: 协助质量管理部经理做好质量管理及培训教育工作,负责质量资料收集、建档、归档工作,负责质量信息收集组织传递反馈,并做好分析上报工作。 要求:有执业药师资格证书或中级以上职称,或检验学、医疗器械专业本科以上学历,工作3年以上 薪资待遇:基本工资+餐饮 更详细...
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