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人事经理(猎头职位) 新疆瑞祺在线商务信息咨询有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2017/12/19
  • 职位月薪:6000-7999
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 年龄要求:30~40岁
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:乌鲁木齐市

职位标签:

公司福利:福利指数 74
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 节日礼金 8小时工作制
职位描述
工作职责
1、根据公司年度计划,制定人力资源各模块工作计划,搭建人力资源管理体系;   
2、负责但不限于公司人力资源相关管理制度的起草、修订及规定权限内的执行; 
3、制定公司年度人员需求计划、确定各部门、子分公司年度人员编制计划; 
4、根据年度人员需求计划,负责拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本; 
5、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
6、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升人员效能;
7、制定对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施;
8、协助企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
9、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动关系,建立和谐的劳资关系;
10、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
11、完成领导交赋的其他工作。

任职资格:
1、5年以上人力资源管理经验,2年以上同职工作经验;
2、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力和抗压能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复决复杂问题的能力;
6、具备人力资源管理相关的管理经验、熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
7、熟练使用Microsoft Office专业办公软件。
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