首页 > 招聘信息 > 绩效考核经理/主管 > 人资运营总监
人资运营总监 新疆兆龙迪尚房产开发有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:人资运营部
  • 截止日期:2018/2/11
  • 职位月薪:8000-9999
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:8年以上
  • 年龄要求:35~45岁
  • 性别要求:男
  • 语言能力:不限

工作地区:乌鲁木齐市

职位标签:,,,,

公司福利:福利指数 86
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 节日礼金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 通信补贴
职位描述
一、岗位职责
    1、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。
    2、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的制度和政策等。
    3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
    4、组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作。
    5、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性。
    6、组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
    7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
    8、组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果。
   9、组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。

二、任职要求:
1、男性,年龄35-45岁,大专学历及以上;
2、10年以上相关工作经验,熟悉房地产行业人力资源管理及运营管理;
4、具有丰富的统筹管理实践经验和广泛的人际关系,具备全面的综合管理能力和沟通能力;
5、逻辑思路清晰,有独立解决问题的能力以及独立的项目管理经验和能力;
6、较强的分析能力、有亲和力、责任心强,具有良好的团队合作精神。
相似职位 | 更多相似职位
同城职位 | 更多同城职位