首页 > 招聘信息 > 人事经理 > 行政人力资源部经理
行政人力资源部经理 新疆天康畜牧生物技术股份有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2018/2/13
  • 职位月薪:8000-9999
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:5年以上
  • 年龄要求:35岁以下
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:乌鲁木齐市

职位标签:,,,,

公司福利:福利指数 94
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 公费旅游 生日礼金 交通补贴 高温津贴 班车接送 通信补贴
职位描述
1.在总经理的领导下,全面负责和主持行政人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
6.建立并执行公司的薪资、福利制度。
7.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
8.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
9.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
10.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
11.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
12.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
13.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
14.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
15.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
16.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
相似职位 | 更多相似职位
同城职位 | 更多同城职位